'Biz bu işin neresindeyiz?'

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) tarafından düzenlenen rekabet için kurumsal yönetim konulu ''3. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi''nde konuşan Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Başkanı Vedat Akgiray, kurumsal yönetmeliklerin akademik olmayan terimlerle ve Türk toplumundaki öğelerle sunulmasının önemine işaret etti. Dürüst yönetim, açık ve şeffaf yönetim, hedefe yönelik çalışmalar ve benzeri unsurların, aslında Anadolu kültüründe var olan şeyler olduğunu vurgulayan Akgiray, ''Bu şekilde sunabilirsek Anadolu kültüründe olan şeylerle, belki de 'babam da öyle söylemişti' diyenler olur. Görünmeyen faydayı belki bir şekilde daha sokak diliyle insanlara sunmak lazım. 'Böyle böyle yapınca etik olur. İstanbul'daki arkadaşlar kolejde okumuşlar, yapsınlar' gibi olmasın'' şeklinde konuştu.

SPK Başkanı Akgiray, düzenleyici otorite olarak SPK'nin kurumsallaşmadaki yerine işaret ederek, ''Biz bu işin neresindeyiz? Halka açılma seferberliği diye bir süreç hep yapılıyor. Biz tekrar şansımızı deniyoruz. Özellikle Anadolu'da halka açılırken birtakım yönetmeliklere uymaları gerektiğini, ondan sonra halka açılabileceklerini söylüyoruz. Okuma yazmanın ilk sömestri gibi...'' şeklinde konuştu. Değişik günlere yayılan zirve programına değinen Akgiray, ''Program çok yoğun. Malum sebeplerle futbol ile ilgili bölümde müdahil olmayı düşünüyoruz'' dedi.
 

İMKB Başkanı Hüseyin Erkan

İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) Başkanı Hüseyin Erkan ise kurumsal yönetimin, şirketlerin faaliyet gösterdikleri yoğun rekabet koşulları içinde yönetim kalitesini etkin bir düzeye çıkarabilmeleri için olmazsa olmaz kavramlardan birisi haline geldiğini belirterek, son yıllarda yaşanan uluslararası finansal krizlerin de kurumsal yönetimin önemini ortaya çıkardığını vurguladı. Erkan, bu açıdan bakıldığında kurumsal yönetimin etkin bir risk yönetim yaklaşımı ile birlikte değerlendirilmesi gerektiğini ifade ederek, kurumsal yönetim ilkelerine tam ve eksiksiz uyumun şirketlerin itibarını artıracağını, sermaye maliyetini düşüreceğini ve kredi olanaklarını yükselteceğini bildirdi.

Türkiye'de uluslararası düzenlemelere paralel olarak Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanan kurumsal yönetim ilkelerinin revize edilmesi sonucu, halka açık şirketler için ''Uygula ya da uygulamıyorsan açıkla'' zorunluluğu getirildiğini hatırlatan Erkan, şunları kaydetti: ''İMKB'de Kurumsal yönetim endeksi oluşturulmuştur. Bu endeks, 31 Ağustos 2007 tarihinden itibaren yayınlanmaya başlanmış olup, halen endekste 24 şirket bulunmaktadır. Endeks içinde yer alan bu 24 şirketin 2009 yılı işlem hacminin İMKB-100 endeksi içinde yer alan hisse senetlerinin 2009 yılı toplam işlem hacmi içinde aldığı pay yüzde 22'dir. Kurumsal yönetim endeksine dahil olan şirketlerin kotta kalma ücretlerinde de ilk 2 yıl yüzde 50, izleyen 2 yıl yüzde 25 ve daha sonraki yıllarda ise yüzde 10 indirim yapılmaktadır. Şirketlerimiz kurumsal yönetim ilkelerini benimseme ve uygulamada yeterince etkin olmalıdırlar. Bunun sebebi, özellikle yurt dışından ülkemize gelecek doğrudan yatırımcı sermaye yatırımlarını çekebilmek için bu konunun önem taşıyor olmasıdır. Bu noktada kurumsal derecelendirme şirketlerine de firmaları doğru yönde bilgilendirmek ve yönlendirmek açısından önemli görevler düşmektedir. İtibar ve güvenin sağlanması devam ettirilmesi ve stratejik ortaklıklara dönüştürülmesi sürecinde kurumsal yönetim ilkeleri bu iklimi oluşturmak için kullanılması gereken bir nevi 'tutkal'dır. Bu noktada kurumsal yönetimi konusunda daha fazla yol alınabilmesi için hukuk sisteminin etkinliğinden yargı faaliyetlerinin kalitesine kadar değişen alanlarda ilerlemenin sağlanması gerekir. Özellikle yabancı yatırımcılar, stratejik ortaklık yapmayı düşündükleri ülkelerde hem ülkedeki ekonomik ortamın hem de yatırım yapacakları kurumun istikrarlı bir büyüme gösterecek şekilde kurumsallaşmış olduğu konusunda ikna olmak istemektedirler.'' Hüseyin Erkan, İMKB'nin Kurumsal Yönetim Endeksine dahil olmanın uzun soluklu bir yürüyüşün ödülü olarak görülmesi gerektiğini belirtti.