Hemşirenin döner sermaye zaferi

Türk Sağlık-Sen'in açtığı dava sonucunda mahkeme üniversite hastanesinde görev yapan hemşireye doğum izninde verilmeyen döner sermayelerin ödenmesine karar verildi. Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, "Danıştay kararına rağmen verilmemesi gibi hukuka tamamen aykırı işlemlerin son bulması gerekir. İkinci kez bir mahkeme ile çalışanların haklılığının ispatlanması gibi üzücü durumlar yaşanmamalıdır" dedi.
Türk Sağlık-Sen yaptığı yazılı açıklama ile Pamukkale Üniversitesi Hastanesinde görev yapan bir hemşirenin doğum izni döneminde alacağı döner sermayelerin ödenmemesi nedeniyle dava açtıklarını ifade etti. Açılan dava sonucunda ise Denizli İdare Mahkemesi üniversite hastanesinde görev yapan hemşireye doğum izninde de döner sermaye ödenmesine karar verildiği kaydedildi.

Yapılan açıklamada dava gerekçeleri ve mahkemenin verdiği karar şöyle ifade edildi:
"Mahkeme kararında üniversite hastanelerinde görev yapan çalışanlara izin gibi fiilen görev yapılmayan zamanlarda döner sermaye ödemesi yapılmaması ile ilgili düzenlemenin Danıştay tarafından iptal edildiği hatırlatıldı. Kararda 'Bir düzenleyici işlemin yargı kararı ile iptal edilmesiyle, söz konusu düzenleyici işleme istinaden yapılan tüm bireysel işlemler hükümsüz ve dayanıksız hale gelirler, bu bağlamda iptal edilen düzenleyici işleme dayanılarak tesis edilmiş olan tüm bireysel işlemlerinden davalı idare tarafından kendiliğinden iptal edilerek geri alınması hukuken zorunludur' denildi. Döner sermaye ödenmemesi işleminin hukuka uyarlılığının bulunmadığı belirtildi. Mahkeme hemşirenin doğum iznine ayrıldığı dönemde kendisine ödenmeyen döner sermaye ödemelerinin yasal faizi ile birlikte ödenmesine hükmetti."

Mahkeme kararı hakkında bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, "İdareler hukuka uygun davranmalı ve çalışanları mağdur etmemelidirler. Doğum izni döneminde verilmesi gereken döner sermaye ödemelerinin Danıştay kararına rağmen verilmemesi gibi hukuka tamamen aykırı işlemlerin son bulması gerekir. İkinci kez bir mahkeme ile çalışanların haklılığının ispatlanması gibi üzücü durumlar yaşanmamalıdır. Üniversite yönetimleri bu tür uygulamalara son vermelidirler" dedi.