Türk Eğitim-Sen'den MEB'e öneriler

Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Müdürlüğü'nün 17 Nisan 2009 Tarih ve 1080/38228 Sayılı yazısıyla "Eğitim Kurumları Yöneticileri" konusunda sendikadan görüş istendiğini açıkladı. Türk Eğitim-Sen, görüş, öneri ve yönetmelikte yer alması düşünülen "temel yaklaşımlarını" bakanlığa 5 sayfalık dosya olarak gönderdi.

Türk Eğitim-Sen, söz konusu dosyada yönetici atamalarında kadrolu, sözleşmeli ayrımına karşı olunduğu belirtilerek, "Bu anlamda 4-B statüsünde istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler de Yönetici Atama Yönetmeliği kapsamında değerlendirilerek ve sözleşmeli personelin tabi olduğu mevzuat bu doğrultuda düzenlenmelidir" denildi. Atama yönetmeliğinin her yönüyle objektif değerlendirmelerin temel alınması gerektiğine işaret edilen dosyada, yapılacak atamalarda herhangi bir sendikanın üyelerine avantaj sağlayacak yaklaşımlardan kaçınılması gerektiğinin de altı çizildi.

Yönetici atamalarında yaşanan "hak gasplarının" eğitim çalışanları nazarında Milli Eğitim Bakanlığını tartışmaya açtığını öne sürülen dosyada, "Bakanlık büyük bir güven problemi yaşar hale gelmiştir. Dolayısıyla bu konuda yaşanacak yeni tartışmalar, memnuniyetsizlikler bugünden görülerek tedbirler alınmalıdır. Kariyer, liyakat dikkate alınarak yapılacak atamalar eğitimde huzuru ve başarıyı sağlayacaktır. Vekaleten görevlendirme döneminin biran önce sona erdirilmesi gereklidir" önerilerinde bulunuldu.

Sınav esaslı bir yönetmeliğin hazırlanması gerektiğine de dikkat çekilen dosyada, mevcut yöneticilere de sınava girebilme hakkı tanınması istendi.