Hükümet çalışanların kıdem tazminatlarına gözünü dikmiş durumda. Hükümeti bu konuda zorlayan da aslında kıdem tazminatlarını ‘istihdam üzerinde gereksiz yük’ olarak gören işverenler. Bu konuda hükümet tarafından hazırlanan taslak hafta başında basına sızdı. Taslak, işten çıkarılmalarda kıdem tazminatı verilmesi uygulamasının kaldırılması, kıdem tazminatı fonu kurulması, kadınların evlenmeleri ve askerlik gibi özel durumlarda tazminat verilmemesi gibi düzenlemeler getiriyor.

ILO: Bizimle \tpaylaşılmadı

Hükümetin bu çalışmalarını Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) de yakından takip ediyor. ILO Türkiye Temsilcisi Ümit Efendioğlu ile dün yaptığımız görüşmede kendisi de taslağı basından öğrendiğini ifade ederek şunları söyledi:

“Hükümet normalde bu tür çalışmalarını önceden sosyal taraflarla ve bizimle de paylaşır. Kıdem tazminatı konusunda bir hazırlık içinde olduklarını duyuyorduk ama bizimle bir paylaşım olmadı. Gerçekten böyle bir taslak varsa bahsi geçen düzenlemelere aklımızın ermesi mümkün değil. Mesela kadınlar evlendikten bir yıl sonra kıdem tazminatı alamayacaklar gibi düzenlemelerin mantığını anlamış değilim. Ancak taslağın bizimle paylaşılması halinde daha net görüşler ifade edebiliriz.”

‘İşçinin mutabakatı\t olmalı’

ILO’nun çalışanların haklarını ilgilendiren yasal düzenlemeler konusundaki tavrının her ülkede aynı olduğunu belirten Efendioğlu, “Bizim 144 Sayılı Sözleşmemiz gereğince kıdem tazminatı da dahil çalışanlarla ilgili her türlü düzenleme işçi, işveren ve hükümet arasında varılacak mutabakatla çıkmalıdır. Bu mutabakat olmadan geçirilirse çalışma barışı bozulur. Bu üçlünün en önemli sacayağı çalışanlardır” diye konuştu.

Türk-İş: Kamuoyu oluşturuyorlar

Efendioğlu’nun işaret ettiği işçilerin de taslaktan habersiz olduğu ortaya çıktı. TÜRK-İŞ yönetim kurulu dün olağanüstü toplandı. Genel Sekreter ve Türk Metal Genel Başkanı Pevrul Kavlak toplantı sonrasındaki görüşmemizde bugün İstanbul’da kıdem tazminatıyla ilgili bir açıklama yapacaklarını belirtti. Onlar da taslaktan basın yoluyla haberdar olmuş. Kavlak, “Bizimle hiç müzakere etmeden hazırladıklarına göre pişirip önümüze koymaya hazırlanıyorlar. Bu taslak da bizleri yoklama ve kamuoyu oluşturma amaçlı gibi gözüküyor” dedi.

Başbakan ve \t\tbakanla görüşeceğiz

Taslağı basın mensuplarından temin ederek ayrıntılı olarak incelediklerini belirten Kavlak, “Her ne hikmetse bu tür gelişmelerden Çalışma Bakanı dışında tüm bakanlar özellikle de işveren kesimiyle ilişkisi olan bakanlar en baştan haberdar olur. Çalışma Bakanı Faruk Çelik ‘Bu konu gündeme geldiğinde tüm sosyal taraflara göndereceğiz’ demişti. Biz de bu yüzden şimdi öncelikle kendisinden randevu isteyeceğiz bunun doğruluğunu anlamak için. Başbakan da Ankara’ya dönünce onunla da görüşme talebimiz olacak” dedi.

Daha kolay atacaklar

Taslağa ilişkin temel eleştirilerini de sıralayan Kavlak, “Bunun özünde 30 günlük çalışma esasına göre yapılan kıdem tazminatı hesaplamasının 13 güne göre yapılması yatıyor. İşverenlerin işçi çıkartmalarının önünde artık neredeyse hiç engel kalmamış oluyor. Şu anda kıdem tazminatı ödemek istemediği için göze alamıyorlar. Bu kanunlaşırsa atmak için hiçbir engel kalmayacak” diye konuştu.

Sosyal patlama olur

Taslaktaki maddelerin çok ağır olduğunu belirten Kavlak, “Bu söylenenler hayata geçerse işten atılan bir çalışan, 15 yıl kıdem tazminatına dokunamayacak. Normal koşullarda işsiz bir insanın yeni iş bulması en az 8-10 ay alır. Ne yiyecek, ne içecek bu insanlar. Bu Türkiye’de sosyal patlama yaratır” dedi.

Son kalemiz, \tmücadele ederiz

Atacakları adımları tartıştıklarını belirten Kavlak, “Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir. Şimdilik yönetim kurulunu topladık. Başbakan ve bakanla görüşme istiyoruz. Eğer bu hazırlık resmiyse o zaman biz de Türk-İş başkanlar kurulunu derhal toplantıya çağırarak nasıl bir mücadele yapacağımızı belirleyeceğiz” diye konuştu.