Kalkınma kadın eliyle mümkün

Türkiye’nin kadın işgücü ve istihdam oranlarında yüzde 27’lerden ileriye gidemediğini aktaran Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) Yönetim Kurulu Başkanı Tarkan Kadooğlu, “Türkiye, Avrupa’da kadın istihdamı yüzde 40’ın altında olan tek ülke. Ekonomiye kadın eli değmezse, refah, huzur, üretim ve kalkınma pek mümkün değil” dedi.

TÜRKONFED tarafından, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) işbirliğiyle düzenlenen ‘Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinde Kadının Rolü Zirvesi’nde konuşan Kadooğlu, Türkiye’nin işgücü açısından ve kadın - erkek uçurumundan kaynaklanan ekonomik kaybına dikkat çekti. Kadooğlu, özellikle tarımda çalışan kadınların sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmadığına değindi.

2 kadından 1’i kayıt dışı

Çalışan her iki kadından birinin kayıt dışı göründüğünü kaydeden Kabooğlu, sosyal sigorta prim ve istihdam teşviklerinin farklı koşullara sahip olması ile mevzuatta oluşan karmaşıklığın prim teşviklerinden yararlanmayı zorlaştırlaştırdığını ifade ederek, “Prim teşviklerinin, işgücü maliyetinin ve kayıt dışı istihdamın yüksek olduğu sektörlere daha yüksek miktarda verilmesi kayıt dışı istihdamı azaltacaktır” dedi. AB üyesi ülkelerde kadın istihdamının yüzde 60’larda iken Türkiye’de bu oranın yüzde 30’ları bulamadığını aktaran TÜRKONFED İDK Komisyonu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık da, “Toplumun yarısını oluşturan kadınların üst düzey yönetici pozisyonlarında olmasına ihtiyaç duyuluyor. Türkiye’deki okuryazar olmayan kadınlar, erkeklerin 5 katı. Sürdürülebilir kalkınmadan bahsediyorsak, kadının rolünü yadsıyamayız” dedi.

Emek çok, kazanç yok

BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi’nin (UN WOMEN) ortaya koyduğu verilere göre, dünyadaki toplam kadın emeği yüzde 52 iken; Türkiye’de bu oran yüzde 55. Türkiye’deki toplam erkek emeğinin yüzde 45; ücretsiz erkek emeğinin yüzde 11 olduğunu belirten UN WOMEN, kadınların iş bulma ümidi ve beklentisinin de erkeklere göre daha düşük olduğunu ifade ediyor. Türkiye’deki kadınların “kadın işlerinde” çalıştığını, benzer işte çalışan erkek meslektaşlarından daha az kazandığının söylendiği raporda bazı veriler şöyle:

* Nitelik gerektirmeyen işlerde çalışan kadınlar, aynı işte çalışan erkek meslektaşlarından yüzde 18 daha az kazanıyor.

* Kamu sektörü ve özel sektörde her seviyedeki kadın yönetici oranları toplamı yüzde 12.2

* Kadınların işsizlik oranı (yüzde 15.9) erkeklere (yüzde 9.5) göre daha yüksek.

Ekonomik kalkınmanın yalnızca rakamsal olarak ifade edilmesinin yetersiz kalacağını dile getiren Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Empower Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Koordinatörü Meral Güzel, sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin gerçekleşmesinde özel sektörün işe alım ve terfi politikaları uygulayabileceğini söyleyerek, “Özel sektör; kadınların ekonomik hayatta güçlenmesini desteklemek için kapsayıcı işe alım ve terfi politikaları uygulayabilir, kadın işgücünü geliştirebilir ve tedarik/satın alma harcamalarını kadınlara ait işletmelere tahsis ederek yapabilir” dedi.