Metalde adım adım greve doğru

Yaklaşık 140 bin işçiyi kapsayan metal işkolundaki toplusözleşme görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması üzerine işçiler eylemlere başlarken süreç arabulucuya taşındı. 15 günlük sürede arabulucu da uzlaşma sağlayamazsa grev süreci başlayacak. Türk-İş’e bağlı Türk Metal Sendikası ile DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası’nın Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile 5 Ekim’de başlayan grup toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Ardından da Türk Metal Sendikası, MESS’e bağlı tüm işyerlerinde fazla mesaiye kalmama eylemi başlattı.

İşçilerden siyah çelenk

Aynı zamanda MESS’in İstanbul’daki genel merkezi ile Ankara, Bursa ve İzmir’deki bölge temsilciliklerine de işçiler tarafından siyah çelenk bırakıldı. Birleşik Metal-İş Sendikası da, yarın sabahtan itibaren “üretimden gelen güçlerini kullanacaklarını” bildirdi. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası’na göre, uyuşmazlığın tutanakla tespit edilmesinin ardından taraflardan biri 6 gün içerisinde bunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirecek. Bakanlık da 6 gün içinde arabulucu görevlendirecek. Arabulucunun görevi, 15 gün sürecek. Bu süre tarafların anlaşması ile en çok 6 gün daha uzatılabilecek. Süre sonunda anlaşma sağlanamaması halinde ise arabulucu bunu bakanlığa bildirecek. Bundan sonrasında ise grev süreci başlayacak. Sendikalar 60 gün içinde grev kararı alabilecek. Grev kararı alınması halinde ise hükümetin, erteleme yetkisi bulunuyor. Hükümet, son dönemdeki grevleri “milli güvenlik” gerekçesiyle erteliyor. Bu durumda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı uyuşmazlığın çözümü için bizzat arabuluculuk yapabileceği gibi bir kişiyi de arabulucu olarak görevlendirebiliyor. 60 günlük erteleme süresinin sonunda da anlaşma sağlanamazsa 6 gün içinde taraflardan birinin başvurusu üzerine uyuşmazlık Yüksek Hakem Kurulu tarafından çözülüyor. Yüksek Hakem Kurulu’nun kararları ise kesin ve toplu iş sözleşmesi hükmünde.