Kıdem tazminatında işçiyi bekleyen büyük tehlike
Mevcut yasalara göre çalışanlar 7 durumda işverenden kıdem tazminatlarını isteme hakkına sahipler. Ancak yeni düzenleme ile işçinin tazminat alma halleri 2’ye düşürülüyor.
“Kıdem Tazminatı Fonu” kanun tasarı taslağına göre kıdem tazminatı alma halleri 2’ye düşürülüyor. Bunlar emeklilik ve ölüm olmakla birlikte, fonda en az 10 yıl primi ödenmiş olanlara gayrimenkul almaları şartıyla fonda biriken paranın yarısı verilecek. Kalan yarısı da emekli olunca kendisine, ölünce geride kalanlarına ödenmesi düşünülmektedir.
Bu durumda fon yasalaşırsa; 1.İşveren tarafından İşten çıkarılma halinde KIDEM YOK.
2. İşçi tarafından haklı sebepler işten çıkma halinde KIDEM YOK.
3. Askere gitme halinde KIDEM YOK.
4.Emekli olmadan işten çıkma halinde KIDEM YOK.
5-Kadın işçinin evlenmesi halinde KIDEM YOK olacaktır.
Millet gazetesinden Ali Tezel'e göre mevcut yasaya göre çalışan aynı işveren emrinde 1 yıldan az çalışmışsa kıdem tazminatı alma şansı yok.
En Çok Okunan Haberler
-
Kepez Belediyesi'nde yeni başkan belli oldu
-
‘Haddini bilsin, tepemin tasını attırmasın’
-
Merkez Bankası faiz kararını açıkladı
-
AKP'li isimden istifa çağrısı!
-
Dilan ve Engin Polat çiftinin yargılandığı davada karar
-
'Kapıdan içeri sokmayın'
-
Evlilikte şanslı olan 4 burç!
-
Soylu geri mi dönüyor?
-
Çorlu tren katliamı davasında karar!
-
Motorin indirimi pompaya yansıdı
