Delikli makine operatörü olarak çalıştığı iş yerinden performansı düşürdüğü gerekçesiyle çıkarılan işçi hakkında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, “performans düşüklüğü”nün haklı fesih nedenleri arasında olmadığına dikkat çekerek ve işçiye tazminat ödenmesi kararı verdi.
Kayseri’de delikli makine operatörü olarak çalışan işçi, işveren tarafından bilinçli olarak performansı düşürdüğü gerekçesiyle “haklı fesih” hakkı kullanarak işten çıkarıldı.
