Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarılan işçiler için Yargıtay'dan karar

İşyerinden ‘performansını bilinçli olarak düşürdüğü’ gerekçesiyle tazminatsız atılan işçi, 6 yıldır sürdürdüğü hukuk mücadelesini kazandı ve tazminatını aldı

cumhuriyet.com.tr

Yayınlanma: 02.09.2017 - 21:07

Güncelleme: 02.09.2017 - 21:13

Delikli makine operatörü olarak çalıştığı iş yerinden performansı düşürdüğü gerekçesiyle çıkarılan işçi hakkında Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, “performans düşüklüğü”nün haklı fesih nedenleri arasında olmadığına dikkat çekerek ve işçiye tazminat ödenmesi kararı verdi.

Kayseri’de delikli makine operatörü olarak çalışan işçi, işveren tarafından bilinçli olarak performansı düşürdüğü gerekçesiyle “haklı fesih” hakkı kullanarak işten çıkarıldı.