THY'de toplu sözleşme süreci

Hava-İş Sendikası'nın Türk Hava Yolları'yla 19 Ocak'ta başladığı toplu sözleşme sürecinde resmi arabulucu, raporunu tamamlayarak sendikaya gönderdi. Sendika olumlu bir gelişme olmazsa 15 gün içinde grev tabelasını asıp 60 gün sonra da greve gidebilecek.

THY'de toplu sözleşme süreci
Abone Ol google-news
Yayınlanma: 10.05.2010 - 14:01

Grev ve toplu sözleşme sürecine ilişkin soruları yanıtlayan Hava-İş Başkanı Atilay Ayçin, resmi arabulucu raporunun bugün geldiğini belirterek, 15 gün içinde bir gelişme olmazsa grev kararını alıp ilan edeceklerini bildirdi. Ayçin, "Her an bir gelişme olabilir. Umutlu olup olmamak görüşmelere bağlı, şimdiden bir şey söylemek çok zor. Kalan 13 maddenin bizim için hayati önemi var. Eğer o konularda olumlu bir gelişme olursa, grev kararını çekebiliriz. Bugüne kadar içinde bulunduklarını tavrı devam ettirirlerse biz herhalde grev kararını asacağız" diye konuştu. Hava-İş Sendikası bugünden itibaren işleyen ikinci 6 iş gününde grev ilan etmesi bekleniyor.

Ayçin, bugüne kadar bu konularda olumlu bir gelişme olmadığının altını çizerek, en temel ısrarlarının toplu sözleşmenin 1 yıl gecikmeli başlaması nedeniyle 2009 yılına ilişkin zam istekleri olduğunu belirtti. İşverenin 2009 yılı için yüzde 6'lık bir ücret artışı önerdiğini söyleyen Ayçin, yıllık enflasyon ölçüsünde artırılması yönünde talepleri olduğunu dile getirdi. Ayçin sözlerini şöyle sürdürdü:
"Bu konuda bir adım yok, 2009 yılı ücret artışıyla ilgili bir anlaşma sağlanamadığı gibi diğer maddelerin üzerinde de bizi sonuca götürecek çalışmaları yapamıyoruz. Önümüzde hafta içinde bir toplantı olursa 2009'a ilave bir ücret getirmeleri gerekir ki diğer maddeleri tartışabilelim."


"Grev olmaması için işverenin yeni öneriler getirmesi gerekiyor"

Ayçin, bugüne kadar yapılan görüşmelerde işverenin 2009 ile ilgili ücret artışı talebine karşı "Yüzde 6 yaptık bunun üzerine bir artış getirmeyiz" dediğini ifade ederek, "Resmi arabulucu aşamasında cüzi bir artış sağlayabileceklerini söylediler ama o cüzi artışın miktarını açıklamadılar" dedi. Ayçin, uçucu personelin sosyal haklarıyla ilgili gelişme sağlanamadığını vurgulayarak, işverenin mazeret ve yıllık ücretli izinleri eşitleme konusunda bir şey yapamayacağını söylediğini anlattı. Ayçin, grev kararının asılmaması için işverenin mevcut durumun üzerine çıkarak, yeni bir takım tartışmaları başlatması gerektiğini söyledi.


"60 günlük sürede grevi uygulamak o süre içindeki gelişmelere bağlı"

Ayçin, uçucu personelin uluslar arası standartlarda dinlenmesi gerektiğini vurgulayarak, gece, aylık, yıllık uçuşların uluslararası standartlara uygun hale getirilmesini istedi. Atilay Ayçin, talimatlarda yapılan değişiklik ve cüzi ihlallerin yerleşik çalışma biçimine dönüştüğünü vurgulayarak bunların kaldırılması ve belli standartlarda anlaşmaya varıp, bunların da toplu sözleşmeyle güvence altına alınması gerektiğini belirtti.


Cumhuriyet Tatil Otel Rezervasyon

En Çok Okunan Haberler