“Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik” yürürlükten kaldırılırken yerine “Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik” yayımlandı. Yeni yönetmeliğin dikkat çeken maddelerinden birisi “usta-çırak” sisteminin memurlar için de getirilmesi oldu. Yönetmelikte şöyle denildi:
“İlk defa devlet memuru olarak atananların göreve başladıkları ilk 3 yıl içinde birim amirlerinin veya bu amirlerce görevlendirilen deneyimli bir memurun refaketinde görev alanına ilişkin iş ve işlemlerin uygulamalı olarak öğrenilmesi, iş tutumunun geliştirilmesi ve usta-çırak ilişkisi içerisinde mesleki bilgi ve becerilerinin artırılmasına yönelik işbaşında yetiştirilmesi esastır.”
Yönetmeliğe göre, memurlara verilecek hizmet içi eğitim, kurum ve kuruluşların ihtiyaçları doğrultusunda kalkınma planı, stratejik plan, yıllık plan ve programlar ile diğer üst politika belgelerinde öngörülen amaç ve hedeflere göre gerçekleştirilecek. Kurum ve kuruluşlar eğitim süreçlerinde, kendi personeli arasından görevlendireceği uzman ve yetkin kişilerden, diğer kurum ve kuruluşlardaki uzman ve yetkin kişilerden, yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim elemanlarından, üst kademe kamu yöneticiliği yapmış kişilerden eğitici olarak yararlanabilecek.
‘HİZMET ALIMI’ YAPILABİLECEK
Eğer bu eğiticilerden yararlanılamazsa ya da kurum ve kuruluşların fiziki şartları yeterli değilse “hizmet alımı” yoluyla da hizmet içi eğitimler gerçekleştirilebilecek.
‘SUİSTİMALE AÇIK’
Birleşik Kamu-İş’e bağlı Büro-İş Sendikası Genel Başkanı Alay Hamzaçebi, yeni yönetmelikte suistimale açık alanlar bulunduğunu, bu nedenle de uygulamanın önemli olacağına dikkat çekti. Uygulamada sorunlar çıkması halinde yargı yollarına başvurabileceklerini dile getiren Hamzaçebi, “Muallak ifadeler var. Takdir yetkisi geniş. Örneğin aday memurlara sadece staj belgesi yeterli görülmüyor sınav da yapılabilecek. Aday memur eğitimini ‘başarı’ ile tamamlayamayan aday memurlar, asli memurluğa atanamıyor. Bu konuda uygulamada ‘asaleti onaylamıyorum’ gibi yollara başvurulabilir. Uygulamayı yakından takip edeceğiz” dedi. Hamzaçebi, “usta-çırak” değerlendirmesinin ise memurlukta yeni bir uygulama olduğunu, şimdiye kadar memuriyette kullanılan bir dil olmadığına işaret etti. Burada 3 yıllık sürenin de yeni gelen bir uygulama olduğuna dikkat çeken Hamzaçebi, “Ayrıca hizmet içi eğitimlerin hizmet alımı yoluyla gerçekleştirilmesine de kapı açılıyor. Bu hizmet nereden alınacak ? Kimlerden alınacak ? Burası önemli. Yakından takip edeceğiz. Ayrıca bu eğitim, mesai saatleri dışında olursa mesai ücreti ödenecek mi ? Bu da yine önemli bir konu. Bütün bunlara uygulamada bakacağız” dedi.
