İzmir’de gençlerin eğitimden ve istihdamdan uzaklaşması, ciddi bir toplumsal sorun olarak gündeme oturdu. EGİAD tarafından hazırlanan rapor, NEET gençlerin sorunlarını ve çözüm yollarını ortaya koyuyor.
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), İzmir’de ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlerin (NEET) durumunu mercek altına alan kapsamlı bir araştırma raporu. “Birlikte Çözüm Arayışı: NEET Gençler İzmir Araştırma Raporu” başlıklı çalışma, gençlerin karşılaştığı riskleri ve çözüm önerilerini ortaya koyarken, İzmir özelinde uygulanabilir politika önerileri geliştirilmesini hedefliyor.
Rapora göre, Türkiye genelinde 15-29 yaş arası NEET gençlerin oranı %27,2 iken, İzmir’de bu oran %23,8. Kadınlarda bu oran daha da yüksek: Genç kadınların %32,9’u ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor.
“GENÇLER POTANSİYELİNİ GERÇEKLEŞTİREMİYOR”
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, genç işsizliğinin ekonomik kalkınmayı ve sosyal istikrarı olumsuz etkilediğine dikkat çekerek, “NEET gençlerin toplumsal dışlanmışlığı sadece bireysel bir sorun değil; ekonomik ve sosyal açıdan büyük bir kayıptır. Gençlerin üretken potansiyelleri değerlendirilmeden boşa harcanıyor” dedi.
Raporda, NEET olma durumunun bireysel, ailesel, sosyoekonomik ve sistemsel birçok faktörden kaynaklandığı belirtilirken; gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde mesleki yönlendirme eksikliği, iş ararken karşılaştıkları umutsuzluk, deneyim ve beceri yetersizliği gibi sorunların ön plana çıktığı vurgulandı.
İZMİR'E ÖZEL 5 POLİTİKA ÖNERİSİ
Raporda, NEET gençlerin sosyoekonomik hayata dahil olabilmesi için İzmir’e özel şu beş politika başlığı önerildi: Eğitim-İstihdam Geçişini Kolaylaştırmak: Kariyer merkezleri, bireyselleştirilmiş danışmanlık ve mentörlük desteği. Yetkinlik Kazandırma Programları: Güncel mesleki eğitim, sosyal beceri geliştirme ve dijital yetkinlik eğitimleri. Girişimciliğin Desteklenmesi: Girişimcilik merkezleri, fon desteği, üniversitelerde ortak çalışma alanları. İletişim ve Koordinasyonun Güçlendirilmesi: Gençlere yönelik dijital ağlar, iş birliği platformları ve farkındalık kampanyaları. İşveren Perspektifinin Geliştirilmesi: Gençlerin ihtiyaçlarını anlayan iş yerleri için bilinçlendirme ve geri bildirim mekanizmaları.
ULUSLARARASI BAŞARI ÖRNEKLERİ DE İNCELENDİ
Rapor, Avrupa’da NEET gençler konusunda başarı sağlamış ülkelerden iyi uygulama örneklerine de yer verdi. İsveç, Fransa, İspanya ve Hırvatistan gibi ülkelerde yürütülen gençlik programları incelendi; özellikle staj, ikinci şans okulları ve sokak danışmanlığı gibi modellerin gençlerin iş gücüne entegrasyonuna büyük katkı sunduğu vurgulandı.
NEET gençlerin sorunlarının sadece istihdam değil; aynı zamanda sosyal dışlanma, ruh sağlığı, toplumsal eşitsizlik gibi boyutlarıyla ele alınması gerektiği vurgulanan rapor, İzmir ve Türkiye için yol gösterici nitelikte bir kaynak sunuyor.
