"Tek tip memurluk olmalı"

Kamuda personel ihtiyacının alımların çok üstünde olduğunu belirten Yusuf Yazgan, personel alımının 4/B ve 4/C şeklinde yapılmasının büyük sakıncalar doğurduğunu vurguladı. 4/B ve 4/C kadrosuyla göreve başlayan memurların üvey evlat psikolojisinden kurtulamadığını vurgulayan Yazgan, çözümün tek tip memurlukta olduğunu vurguladı. Yazgan, "Kamuda istihdam modeli olarak yalnızca 4/A kadro sistemi uygulanmalıdır. Kadrolu memurluk dışında tercih edilen 4B - 4C modeli memurun çalışma verimini azaltmakta, memurda çakma memur psikolojisi oluşturmaktadır. 4/B ve 4/C'li çalışanlar kendilerini üvey evlat görmektedir. Devlet personel çalıştıracaksa kadrolu tek tip olmalı 4/A olmalıdır. Çakma memur psikolojisi kamu çalışanlarını daha iyi şartlarda çalışma arayışına itmekte, bu da mesaisinin büyük bölümünü yeni bir iş arayışında geçiren çalışan tipi doğurmaktadır" dedi.

ABC kast sistemi

Anayasa Mahkemesi'nin 4/C ile ilgili vereceği kararın tarihi bir öneme sahip olduğunu hatırlatan Yazgan, yüce mahkemenin 4/C'lilerin 4/A' ya geçirilmesi yönünde bir karar vermesini umut ettiklerini vurguladı. ABC sisteminin memurun anatomisini bozduğunu vurgulayan Yazgan, "ABC şeklindeki istihdam adı konulmamış bir kast sistemidir. Her üç kadro modelindeki ekonomik ve sosyal özlük hakları noktasındaki farklılıklar bunun somut göstergesidir. Memurlar arasında huzursuzluk oluşturan ABC kast sistemi son bulmalıdır. ABC ayrımı var olduğu müddetçe memurlar kendilerini arafta görecektir. Kendisini arafta hisseden 4/B ve 4/C'li çalışanlardan da üstün verim beklemek hata olacaktır" diye konuştu.