Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı süreci resmen başlıyor. Gençlik ve Spor Bakanlığı taşra teşkilatında görevlendirilecek personel için yapılacak alımlarda yazılı ve sözlü sınav şartı aranmayacak. Peki, 2026 GSB personel alımı başladı mı? GSB 2 bin 610 sözleşmeli personel alımı başvuru şartları neler? İşte ayrıntılar...
GSB PERSONEL ALIMI BAŞLADI MI?
Başvurular 18-24 Mayıs 2026 tarihleri arasında saat 17.00’ye kadar yapılabilecek. Adaylar yazılı ve sözlü sınava tabi tutulmayacak olup yerleştirmeler 2024 KPSS B grubu puanına göre gerçekleştirilecektir.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NASIL VE NEREDEN YAPILIR?
Adaylar başvurularını, e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden dijital ortamda gerçekleştirebilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular ise kabul edilmeyecek.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda ve özel şartlar başlığı altında aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
