Bol yandaşlı dönüşüm

Başta Devlet Memurları Yasası olmak üzere diğer çeşitli yasalardaki sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin hükümleri “yok sayan” karar uyarınca uygulamalarla ilgili konularda en az dört yıllık üniversite bitiren ya da denkliği tanınan yurtdışındaki üniversitelerden mezun olanlar sözleşmeli personel olabilecek. Bu çerçevede 150 mühendis, 75 mimar, 75 şehir ve bölge plancısı, 50 avukat ve 30 uzman olmak üzere 380 kişilik bir kadro oluşturulacak.

Bakanlık, personel seçimi için KPSS yerine kendi çapında sınav yapacak. Sınav, bakanlık tarafından uygun görülecek zamanlarda gereksinim duyulan öğrenim dallarında yapılacak. Ancak Türkiye’de ya da yurtdışında öğretim üyesi olarak görev yapmış olanların istihdamı için sınav şartı bile aranmayacak. Sınavın yapılması, sonuçlarının değerlendirilmesi, itirazların incelenerek karara bağlanması da komisyon tarafından yapılacak. Bu komisyon ise bakanın onayı ile belirlenen bir başkan ve dört üyeden oluşacak. Bakan ayrıca asıl üyelerin en az yarısı kadar yedek üye belirleyebilecek.

Sınavlar yazılı-sözlü ya da sadece sözlü olarak yapılabilecek. Sözlü sınavda adaylarda aranacak nitelikler de dikkat çekici. Adaylarda aranan temel özelliklerden biri de “ikna kabiliyeti ve inandırıcılık” olacak.

Ek mesai yok

Kararla alıncak personele devlet memurları için belirlenen çalışma süreleri uygulanacak. Ancak belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda sözleşmeli personel fazla mesai yapacak, tatil günlerinde çalışacak. Bu çalışmalar karşılığında ayrıca ücret ödenmeyecek.