'1,5 yılda 55 bin 207 denetim gerçekleştirildi'

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yaptığı açıklamada kadın istihdamını artırmak amacıyla Kadın İstihdamı Ulusal İzleme ve Koordinasyon Kurulu oluşturulduğuna belirterek, İş Teftiş Kurulu'nca yapılan denetimlerde ilgili mevzuat hükümlerinin dikkate alındığını, gerekli inceleme ve denetimlerin yapıldığını belirtti.

Ulusal İstihdam Stratejisi'nin temel politika eksenlerinden birinin özel politika gerektiren grupların istihdamının artırılması olarak tespit edildiğini ifade eden Çelik, bu kapsamda kadınların işgücüne katılım oranının 2023'te yüzde 35'e çıkarılmasının hedeflendiğine dikkati çekti.

Kanunlarda yapılan değişikliklerle erken doğum yapan kadın işçilerin doğumdan önce kullanamadıkları doğum izninin doğumdan sonra kullanılmasına imkan tanındığını anlatan Çelik, kadın memurların aylıksız doğum izni süresinin 24 aya çıkarıldığını; babalık izninin ise 10 gün aylıklı izin ve 24 aya kadar aylıksız izin olarak düzenlendiğini belirtti. Çelik, devlet memurlarına evlat edinme izni getirildiğini, süt izni sürelerinin artırıldığını kaydetti.

Faruk Çelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan işe giriş sınavları ve hizmetiçi eğitim programlarına katılım, görevde ve unvanda yükselme konularında cinsiyete dayalı ayrımcılık yapılmadığına dikkati çekerek, çalışma hayatında cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi amacıyla çeşitli çalışmalar yürütüldüğünü vurguladı.

İŞKUR bünyesindeki İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları'nın çalışmalarında kadın konusunda faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarından birer temsilcinin katılımının sağlanmasına karar verildiğini belirten Çelik, bu kurulların kadın istihdamı için ön plana çıkan sektörlere yönelik mesleki beceri eğitimlerine ağırlık vermesinin amaçlandığını ifade etti.

Çelik, bu kapsamda, İŞKUR'un işsizlerin istihdam edilebilirliklerini artırmaya yönelik, meslek edindirme kursları, toplum yararına çalışma programları, staj programları gibi aktif işgücü piyasası programları yürüttüğünü dile getirdi.

İŞKUR'un ''Kadın İstihdamının Teşviki-I'' operasyonu da yürüttüğünü bildiren Çelik, bu çalışmada bakım sorumlulukları nedeniyle uzun süreli işsiz kadınlar, daha önce tarımda istihdam edilenler de dahil olmak üzere işgücünün dışında kalmış kadınların hedef grup olarak belirlendiğini anlattı.
 

Kadın işçi çalıştıran işyerlerinde denetimler

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, İŞKUR ve TÜİK tarafından cinsiyet temelli istatistikler tutulduğuna işaret ederek, şunları kaydetti: ''Başbakanlık genelgesine uygun olarak yürütülen faaliyetleren elde edilen sonuçlara göre, bakanlığın İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nca 1 Haziran-31 Aralık 2010 tarihleri arasında toplam 20 bin 21 denetim gerçekleştirildi. Bu denetimlerde 1 milyon 656 bin 372 işçi ile 2 bin 342 çırağa ulaşıldı. Geçen yıl ise gerçekleştirilen 35 bin 186 denetimde 3 milyon 5 bin 227 işçi ve 4 bin 144 çırağa ulaşıldı. 1 Haziran-31 Aralık 2010 tarihleri arasındaki denetimlerde yüzden fazla kadın işçi çalıştıran 157 işyerinden 91'inde emzirme odası kurulması, 66'sında kreş açılması gerekirken 32 işyerinde emzirme odası kurulmadığı, 27 işyerinde kreş açılmadığı tespit edildi, 1 işyerine idari para cezası önerildi. Geçen yıl yapılan denetimlerde ise yüzden fazla kadın işçi çalıştıran 337 işyerinden 188'inde emzirme odası kurulması, 159'unda kreş açılması gerekirken 114 işyerinde emzirme odası kurulmadığı, 112 işyerinde kreş açılmadığı tespit edildi, 9 işyerine idari para cezası önerildi.''
 

Aktif işgücü programlarına 92 bin kadın katıldı

Kadınlar ile 18-29 yaş arası gençlere yönelik uygulanan sigorta prim teşviklerinin 5 puanlık prim indirimle aynı anda uygulanmasının mümkün hale getirildiğine dikkati çeken Çelik, bu kapsamda geçen yıl ekim ayında 136 bin 107 sigortalının bu teşvikten yararlandığını ve bunların 64 bin 167'sinin kadınlardan oluştuğunu vurguladı.

Çelik, 2010 yılında düzenlenen aktif işgücü programlarına katılan 211 bin 627 kişinin 97 bin 306'sının kadın olduğunu dile getirerek, geçen yılın 1 Ocak-30 Kasım tarihleri arasında ilgili programlardan yararlanan 224 bin 787 kursiyerin 92 bin 302'sinin kadın olduğunu belirtti.

Faruk Çelik, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı kapsamına 9 bin 856 kadının meslek edindirme kurslarına katıldığını, 9 bin 557 kadının hibe projeleri sonucunda sertifika aldığını, 414 kadının istihdam edildiğine, 17 projede 780 kadının girişimcilik kursuna katıldığını, 113 kadının girişimci olduğunu, 35 projede bin 940 kadının çocuk, hasta, yaşlı ve engelli bakımı eğitimi aldığını, 118 kadının kariyer danışmanlığı ve rehberliği hizmetlerinden yararlandığını, 112 projede 140 kadının eğitimler esnasında çocuk bakım hizmeti aldığını, 24 projede 2 bin 424 kadının sosyal güçlendirme eğitimi aldığını, 321 kadının kooperatife üye olarak üretime katıldığına ve 631 kadının ev eksenli çalışmaya başladığını anlattı.