"TEKEL işçilerinin başvuru süresi 2 Mart'ta dolacak"

Ömer Dinçer, ASKON Genel Kurulu'nun ardından gazetecilerin TEKEL işçilerinin eylemine yönelik sorularını yanıtladı. Tekel işçilerinin, başvuru sürelerinin 2 Mart'ta dolacağını anımsatan Dinçer, krizden geçilen bu süreçte yeni bir iş imkanının önemli bir fırsat olduğunu düşündüğünü söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dinçer, sözlerini şöyle sürdürdü:
''Burada işçilere şunu hatırlatmak istiyorum. Şayet Martın 2'sine kadar müracaat ederlerse yeni bir işleri olacak ve bundan sonra geçim sıkıntısı içinde olmayacaklar. İşçilere ısrarla müracaat etmelerini tavsiye ediyorum ve müracaat bekliyorum. Şöyle bir endişe taşıyorum, sendikalar bugünlerde işçilere değişik vaatlerde bulunabilir veya kafalarını karıştıracak tavsiyelerde bulunabilir. Nitekim, Danıştaya yaptıkları başvurudan sonuç alacaklarına ilişkin telkin ve tavsiyede bulunabilirler. Nasıl bir sonuç doğacağını bilmiyorum ama süre dolduktan sonra şayet beklenenler gerçekleşmeyecek olursa işçilerin önemli bir kısmı işsiz kalabilir. Buna hiç gerek yok. Ben bu fırsatı değerlendirmelerini ve işlerinin başına geçmelerini tavsiye ediyorum.''

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Dinçer, işçilerin başka bir hakları daha bulunduğunu ifade ederek, ''Bunu yapmayacaklarsa o zaman sendikalarından iş garantisi istesinler. Özellikle Sendika Başkanı'ndan 4/c ile iş sahibi olamazlarsa kendisinden iş bulup bulamayacakları konusunda söz alsınlar'' dedi.

Bir gazetecinin, 4/c kapsamında çalışmak için kaç işçinin başvurduğu ve kaçının kıdem tazminatı aldığına ilişkin sorusu üzerine Dinçer, ''Aşağı yukarı yüzde 95-98'i kıdem tazminatını aldı. Yaklaşık 2 bin 600 kişi işine başladı. Bugünlerde müracaatların artacağına inanıyorum'' diye konuştu.

Ömer Dinçer, bir gazetecinin işçilere herhangi bir müdahalede bulunulup bulunulmayacağına ilişkin sorusunu da ''Biz öyle bir durum temenni etmiyoruz. Böyle bir çaba içine girmeyiz. Süre bittikten sonra onlar işsiz kalacak. Bundan daha büyük müdahale, tatsızlık olabilir mi?'' diye yanıtladı.