Kadını çalışma hayatında tutmak zorlaşıyor

Toplam nüfusun yüzde 50'sini oluşturan kadınların iş gücüne katılım oranı yüzde 25'ler seviyesinde seyrettiği bildirildi. Sağlık-Sen'in 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde yayınladığı kamuoyu araştırması, kadınların iş gücüne katılım oranını düşüren nedenleri ve çalışan kadınların kadın olmaktan kaynaklanan sorunlarını ortaya çıkaran ilginç sonuçlar içeriyor.
Memur-Sen'e bağlı Sağlık-Sen'in 19 ildeki sağlık ve sosyal hizmet kurumlarından bin 073 kadın çalışanla gerçekleştirdiği kamuoyu araştırmasında, katılanların tamamı kadın olmaktan kaynaklanan sorunlarla mücadele etmek zorunda kaldığını belirttiler.

Araştırmaya katılan kadınlara yöneltilen "İş hayatınızda karşılaştığınız en önemli sorun hangisidir" sorusuna, kadınların yüzde 28'si, özel izin durumlarında (hamilelik, çocuk bakımı, emzirme, doğum v.s) yöneticilerin baskısı, yüzde 22'i adil olmayan nöbet uygulamaları, yüzde 18'i hizmet verdiği kesimlerin olumsuz tavır ve davranışlar, yüzde 16'si iş ortamındaki erkek çalışanların olumsuz tavır ve davranışları, yüzde 16'si de terfi etmede kadın olmanın neden olduğu engeller, şeklinde cevap verdiler.

Sağlık-Sen'in araştırmasında, çalışabilir kadın nüfusunun işgücüne katılımının neden düşük olduğunu açıklayan diğer çarpıcı sonuç ise "Çalışmanızdan kaynaklanan aile ve çevrenizde karşılaştığınız sorun hangisidir" sorusuna verilen cevaplarda ortaya çıkıyor. Bu soruyu yanıtlayan katılımcıların yüzde 39'u yoğun çalışma nedeniyle aile içindeki sorumluluklarını yerine getirmede aksaklıklar yaşadığını, bunun aile içinde sorunlara neden olduğunu ifade ediyor.

Katılımcıların yüzde 14'ü fazla çalışma, nöbet gibi nedenlerle aile içinde çatışma yaşandığını, yüzde 26'sı eş ve çocuklarıyla yeterince ilgilenemediği için huzursuz olduğunu belirtiyorlar.

Memur-Sen Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde kadın çalışanların sorunlarına dikkat çekmek amacıyla gerçekleştirdikleri kamuoyu araştırmasının, kadınların neden çalışma hayatında ve yönetim kademelerinde yeterince yel alamadığını ortaya koyduğunu belirterek, devletin kadın çalışanlara aile yükünü hafifletecek sosyal destek sağlaması gerektiğini kaydetti. Kadını iş hayatından uzaklaştıran birçok neden olduğunu belirten Kaçar, şunları söyledi:
"Aile sorumlulukları ile işi arasında sıkışan kadınların, artan sorumlulukları ve iş hayatında karşılaştıkları zorluklar, onların çalışma hayatına katılımını her geçen gün zorlaştırmaktadır. Çalışan kadınlar; başta çocuk bakımı olmak üzere taşımak zorunda oldukları aile sorumluluklarını yerine getirmede, devletin sosyal desteğine ihtiyaç duymaktadır"