"Kısa çalışma ödeneği" semineri

Kocaeli Sanayi Odası'nda firma temsilcilerine, kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği konusunda seminer verildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişi Tevfik Bayhan, 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na ek madde 2 hükmüne göre, genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle iş yerinde geçici olarak en az dört hafta işin durması veya kısa çalışma hallerinde işçilere çalıştırılmadıkları süre için işsizlik sigortasından kısa çalışma ödeneği verildiğini hatırlattı.

İşverenin belirtilen şartlar sağlandığında bu durumu gerekçeleri ile Türkiye İş Kurumu'na, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı sendikaya yazı ile bildirmesi gerektiğini ifade eden Bayhan şunları kaydetti:

''Bu uygulama bazen yanlış anlaşılıyor. Kısa çalışma, ücretsiz izin değildir. Yıllık ücretli izin de değildir. Kısmı süreli çalışma da değildir. İşçilerin fiilen çalıştırılmasına rağmen ücretlerin devlet tarafından ödenmesi de değildir.

4447 sayılı kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran ve genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle iş yerinde haftalık çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltan işveren kısa çalışma ödeneği için başvurabilir. Kısa çalışma ödeneği devletin kötü günde ve iyi günde işçi ile iş verenin yanında olduğunu gösteren bir uygulamadır.''

İş müfettişi Ramazan Doğan da kısa çalışma ödeneğinin prosedürüyle ilgili katılımcılara bilgi verdi.