"Sözleşmeli personel çalıştırma mevzuatı çağdışı"

Danıştay 12. Dairesi, Sağlık-Sen'in, sözleşmeli personel hizmet sözleşmesindeki bazı maddelerin hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmadığı gerekçesiyle açtığı davada yürütmeyi durdurma kararı verirken, kamudaki sözleşmeli personel uygulamaları hakkında da çarpıcı görüşler ortaya koydu.

Daire, dava konusu düzenlemenin, çalışanı sürekli olarak işini kaybetme tehdidi altında bırakacağı, bireyin çalışma huzuru ve güvenini ortadan kaldıracağı görüşünü dile getirdi, bu konudaki mevzuatı çağdışı olarak nitelendirdi.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, konuyla ilgili yaptığı değerlendirmede, "Danıştay 12. Dairesinin verdiği kararın kamudaki sözleşmeli personel adaletsizliğini çok iyi özetlediğini" söyledi.

Toplu görüşmelere yetkili sendika olarak katılan Sağlık-Sen'in temel talepleri arasında sözleşmeli personele kadro hakkı da bulunduğunu hatırlatan Kaçar şu açıklamada bulundu:
"Toplu görüşmelerde sözleşmeli personel sorunları 19 Ağustos tarihindeki oturumda görüşülecektir. Aynı çatı altında aynı işi yapan insanlardan birisine verilen haktan diğerinin mahrum bırakmakla çalışma barışını ve huzuru korumak mümkün değildir. Bu nedenle kamuda sözleşmeli personel uygulaması sona ermelidir."