Yaklaşık 4 aydır beklenen torba yasa 12 Eylül tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yine çok büyük bir torba ile karşı karşıyayız. Emlak vergisinden, su faturalarına; maden işçilerinin özlük haklarından, trafik para cezalarına kadar pek çok konu torba içinde düzenlendi.
Torbanın büyüklüğünden mi, içindeki çeşitlilikten mi bilinmez ama görüyoruz ki biraz da kafalar karıştı. Geniş bir kitle kamu alacağının bütünüyle affedildiği algısında.
Oysa şu net: Vergi affı bekleyenlerin umutları başka bir bahara kaldı.
Peki, vergi ile ilgili hangi düzenleme yapıldı? Gelin en önemli olanlarını daha anlaşılır olması için, tablo da ekleyerek özetleyelim.
‘Af yok, taksitlendirme var’…
30 Nisan 2014 tarihinden önceki dönemlere ait, kesinleşmiş vergi borçları için ödeme kolaylığı getirildi. Bu kapsamda Maliye Bakanlığı’na bağlı tahsil dairelerince tahsil edilen alacakları baz alınarak ödenecek ve silinecek tutarlar şöyle.
Bu kapsamda, yapılandırma talebinde bulunmak isteyen mükelleflerin bu yılın kasım ayı sonuna kadar vergi dairesine başvuru yapması gerekiyor. Kalan borç tutarı peşin ödenirse, ayrıca herhangi bir katsayı hesaplanması söz konusu değil. Eğer 2 ayda bir ödemeli 18 taksit seçeneği tercih edilirse, ödenecek borca 1.15 katsayı uygulanacak. Yani borç yüzde 15 fazlası ile ödenecek.
Ödeme disiplinine dikkat!
Bir takvim yılında iki veya daha az taksitin süresinde ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde, yapılandırma bozulmayacak. Ancak bu durumda, ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarının son taksiti izleyen ayın sonuna kadar, gecikilen her ay ve kesri için gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte ödenmesi gerekiyor.
Ancak ödemeler bir takvim yılında ikiden fazla aksatılırsa yapılandırma bozuluyor. Borç daha yüksek bir rakama çıkıyor. Bir diğer önemli konu ise cari dönem borçları ile ilgili. Yapılandırma süresi boyunca, yıllık gelir veya kurumlar vergileri, stopaj gelir/kurumlar vergisi, katma değer vergisi ve özel tüketim vergisi ile ilgili verilen beyannameler üzerine tahakkuk eden vergilere dikkat etmek gerekiyor. Bu vergiler çok zor durum olmaksızın, her bir vergi türü itibarıyla bir takvim yılında ikiden fazla vadesinde ödenmezse, yapılandırılan borçlara ilişkin kalan taksitleri ödeme hakkı kaybediliyor.
Kasa ve ortaklardan alacaklar hesabı
Bilanço esasına göre defter tutan kurumlar vergisi mükellefleri ise, 31 Aralık 2013 tarihi itibarıyla düzenledikleri bilançolarında görülmekle birlikte işletmelerinde bulunmayan kasa mevcutlarını ve ortaklardan alacakları tutarları düzeltebilecekler. Bu düzeltme için aralık ayı sonuna kadar başvuru yapılması ve yüzde 3 oranında hesaplanacak verginin aynı süre içerisinde ödenmesi gerekiyor. Düzeltilen ve ödenen bu tutarların kanunen kabul edilmeyen gider olarak dikkate alınması gerekiyor.
Şimdilik kısaca özetlemekle yetinebildik. Torbanın ayrıntılarını izleyen yazılara bırakalım.
SOSYAL GÜVENLİK
Ev hizmetinde çalışmaya yeni ayar
Türkiye’de evlerde çocuk, hasta ve özürlü bakımı, ev temizliği, yemek yapma, ütü, çamaşır yıkama, bahçe bakımı, evin güvenliğini sağlama ve ailenin şoförlüğü gibi birçok işte hatırı sayılır sayıda kişi çalışıyor. İşte son torba yasayla birlikte, mevzuattaki belirsizlikten dolayı uygulamada çok sorun yaşanan “ev hizmetlerinde çalışmaya” sigorta ayarı geldi.
Bu kişiler için sigorta yükümlülüğü 1 Nisan 2015’ten itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girecek. Dolayısıyla bu tarihe kadar eski uygulamaya göre ev hizmetlerinde günübirlik çalışanlar sigortalı olmayacak. Sadece ücretle ve sürekli olarak ev hizmetlerinde çalışanlara sigorta yapılacak. Yeni düzenlemeye göre ev hizmetlerinde çalışanlar “10 günden az” ve “10 günden çok” çalışanlar olarak ikiye ayrıldı ve bu tanımlara göre durumları şöyle açıklandı:
Çalışma süresi 10 günü geçenler: Çalışanlar tüm sigorta kollarına tabi tutularak zorunlu sigortalı sayılacak ve 4/(a) bendi yani SSK kapsamındaki sigortalılara ilişkin hükümler uygulanacak. Bunların bildirimi, işverenler tarafından örneği SGK tarafından hazırlanan belgeyle en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar yapılacak. Süresinde yapılmayan bildirim için işverene idari para cezası verilecek.
Çalışma süresi 10 günden az olanlar: Çalışanlar sadece kısa vadeli sigorta kollarına (iş kazası ve meslek hastalığı) tabi tutulmuş olacaklar. Çalıştıranlarca prime esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi ödenecek. Çalışanların sigortalılık tescili, çalışan ve çalıştıran imzalarını da ihtiva eden ve en geç çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar SGK’ye verilmesi gereken örneği SGK tarafından hazırlanacak belgenin verilmesi ile gerçekleşecek. Sigortalılık başlangıcında bu belge üzerinde çalışma başlangıcına dair kayıtlı en eski tarih esas alınacak.
SORU-CEVAP
Sigortalıya Yurtdışı Avantajı
Almanya’da sigortalı olarak çalıştığım süreler Türkiye’de emeklilik başvurusunda dikkate alınır mı, erken emekli olabilir miyim? Haydar Aslan
Torba yasayla bu konuda yeni bir düzenleme yapıldı. Halen uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde, Türk sigortasına girişten önce âkit ülke sigortasına girilen tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkeler var. Artık, bu ülkelerde sigortalılık sürelerini borçlananların âkit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih, ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Ancak bu değişikliklerden faydalanmak için SGK aleyhine açılmış ve henüz sonuçlanmamış davalardan feragat edilmesi gerekli. Bu şekilde işlem yapılması halinde, yurtdışı işe başlama tarihi sigorta başlangıcı kabul edileceğinden daha erken emeklilik söz konusu.
Sorularınız için malicozum@ismmmo.org.tr adresine mail atabilirsiniz. Tüm sorular e-posta ile tek tek cevaplanacaktır.
