2024 yılı ve öncesi emekliler, 2024 yılında tekrar çalışırsa emekli aylıkları artar mı?
Nergis Şimşek
Son Köşe Yazıları

2024 yılı ve öncesi emekliler, 2024 yılında tekrar çalışırsa emekli aylıkları artar mı?

17.09.2024 04:01
Güncellenme:
Takip Et:

Bağlanacak emekli aylığı miktarı yönünden 2024 yılında aylık talebinde bulunmanın, 2025 yılına göre daha avantajlı olduğu bilinmektedir. Bundan hareketle, 2024 yılı avantajının 2024 yılı ve öncesinde emekli olanlar açısından daha avantajlı hale nasıl getirileceği konusunda çok sayıda soru aldım. Buna istinaden, 2024 yılı ve öncesinde emekli olup, mevcut emekli aylıklarını 2024 yılında yeniden çalışmak suretiyle kestirip, yine 2024 yılı içerisinde işten ayrılarak aylık talebinde bulunacakların aylık miktarlarında ne miktar ve oranda artış olacağını yaptığım aylık hesaplarıyla aşağıda değerlendirdim. 

2024 YILI ÖNCESİNDE EMEKLİ OLANLAR

Primleri asgari, ortalama ve azami kazançlar üzerinden bildirilen ve 2023 yılında toplam 8740 gün üzerinden tarafına aylık bağlanan 3 emeklinin, 2024 yılı ekim ayında aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışmaya başladığını ve ekim ile kasım aylarında toplam 60 gün prim ödeyerek toplam 8800 gün üzerinden 2024/Kasım sonu itibarıyla yeniden aylık talebinde bulunduklarını varsaydığımızda; 

Asgari kazanç üzerinden çalışılırsa; 

2023 yılında emekli olan kişi, 2024 yılında 2 ay asgari kazanç üzerinden çalışırsa, kök aylıktaki artış oranı yüzde 1.1 olmakla birlikte, kök aylık miktarı, ödenen aylık ek ödemesiz en düşük emekli aylığı olan (12.500 TL’nin ek ödemesiz tutarı) 12.019,23 TL’nin altında olduğundan, emeklinin eline geçen aylık miktarında herhangi bir değişiklik olmamaktadır. 

Ortalama ve azami kazanç üzerinden çalışılırsa; 

2023 yılı emeklisi 2024 yılında 2 ay ortalama ve azami kazançlar üzerinden çalışırsa aylık miktarı mutlaka artmaktadır. Artış oranı ortalama kazançlar üzerinden yüzde 1.68, azami kazançlarda ise yüzde 2.1 oranında olmaktadır. 

2024 YILINDA EMEKLİ OLANLAR

Primleri asgari, ortalama ve azami kazançlar üzerinden bildirilen ve 2024 yılında toplam 8940 gün üzerinden tarafına aylık bağlanan 3 emeklinin, yine 2024 yılında yılı ekim ayında aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi çalışmaya başladığını ve ekim ile kasım aylarında toplam 60 gün prim ödeyerek toplam 9000 gün üzerinden 2024/Kasım sonu itibarıyla yeniden aylık talebinde bulunduklarını varsaydığımızda; 

Asgari kazanç üzerinden çalışılırsa; 

Emeklinin 2024 yılında asgari kazanç üzerinden 2 ay çalışması durumunda, 2023 emeklisinde olduğu gibi kök aylığı yüzde 1.1 oranında artmakta ancak, kök aylığı miktarı, ek ödemesiz en düşük emekli aylığı olan 12.019,23 TL altında kaldığından, yani emekliye en düşük emekli aylığı olan 12.500 TL ödeneceğinden, emeklinin eline geçen miktar yönünden herhangi bir farklılık olmamaktadır. 

Ortalama ve azami kazanç üzerinden çalışılırsa; 

2024 yılı emeklisi 2024 yılında 2 ay ortalama ve azami kazançlar üzerinden çalışırsa aylık artış oranı ortalama kazançlar üzerinden yüzde 1.68, azami kazançlarda ise yüzde 1.4 oranında olmaktadır. 

Netice itibarıyla, 2023 ve 2024 emeklisinin, 2024 yılında yeniden asgari, ortalama ve azami kazançlar üzerinden aynı gün sayısı ile çalışması durumunda, aylıklarda artış miktarı aynı olmakta ve kök aylıklar mutlaka artmaktadır. 

SORULARINIZ İÇİN nergis.simsek@cumhuriyet.com.tr adresine e-posta yollayabilirsiniz.

Yazarın Son Yazıları

SGK kanunları doğru uyguluyor mu?(1)

Çalışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor.

Devamını Oku
27.03.2026
Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Devamını Oku
20.03.2026
Madencilerin emeklilik durumu ve yıpranma payları

Buna göre, tarafınıza yaşlılık aylığı bağlanırken SSK ve Bağ-Kur hizmet süreleriniz birleştirilir ve son fiili 7 yıllık hizmet süresi yani 2520 gün içerisinde hangi kapsamda hizmetiniz daha fazla ise o statüde tarafınıza aylık bağlanır. Maden yeraltında geçen çalışmalarınızın en az 1800 gün olması kaydıyla, bu çalışmaların ¼’ü prim ödeme gün sayınıza eklenir ancak bu çalışmaların ¼’ü olarak verilen yıpranma payları ise 2520 gün hesabında dikkate alınmaz.

Devamını Oku
13.03.2026
Bağ-Kur sigortalısı kazancına göre mi prim öder?

Sigortalının prime esas kazancıyla ilgili beyanı, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınmakta ve yapılmış olan bu beyan değiştirilmediği sürece sonraki aylar için de yapılmış sayılmaktadır. Beyan ettikleri kazanç tutarları; kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının altında kalan sigortalılar ile prime esas kazanç beyanında bulunmayan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katı olarak belirlenmektedir.

Devamını Oku
06.03.2026
5434 kapsamında isteğe bağlı prim öderken Bağ-Kur’lu olanlar dikkat!

Soru: 5434 sayılı kanun kapsamında ödediğim isteğe bağlı primlerim aynı dönemde Bağ-Kur’lu olduğum için iptal edildi. Bu primleri Bağ-Kur hizmetlerime transfer etmek için sosyal güvenlik merkezine müracaat ettim. Talebim alınmadı. Kamu görevlileri tescil dairesine müracaat etmem söylendi. Bu konudaki mevzuat nedir? Mesut Ö.

Devamını Oku
27.02.2026
SSK sigortalılığım sona erince Bağ-Kur hemen devreye girer mi?

Buna göre, aynı anda SSK ve Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı bulanan ve bu nedenle Bağ-Kur sigortalılığı askıya alınanlardan, SSK kapsamındaki işinden ayrıldığı aynı ay içinde aylık talebinde bulunan sigortalıya, talebini takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanmaktadır. Sigortalının SSK kapsamında çalıştığı işyerinden ayrıldığı tarihle aylık talebinde bulunduğu tarihin aynı ay içerisinde olması nedeniyle Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı başlatılmamaktadır.

Devamını Oku
20.02.2026