Şube müdürlüğünden alınıp araştırmacı kadrosuna atandım
Nergis Şimşek
Son Köşe Yazıları

Şube müdürlüğünden alınıp araştırmacı kadrosuna atandım

07.01.2025 04:00
Güncellenme:
Takip Et:

Soru: 05/07/1999 tarihinde memur oldum. 10/10/2013 tarihinde sınavla şube müdürü olarak atandım. Ancak sınavın mahkeme kararıyla iptali sonucu 06/12/2024 tarihinde 1. dereceli araştırmacı kadrosuna, kazanılmış hak aylığım ve emekli keseneğine esas aylığım yönünden bulunduğum 1/4 derece/ kademe +2800 (+3600) ek gösterge ile atandım. Ek göstergesi yüksek olan (3600) kadrodan ek göstergesi düşük olan (2800) araştırmacı kadrosuna atanmamın emekli aylığı ve ikramiyesinin hesaplanmasında mali kayba neden olup olmayacağı konusunda tereddüde düştüm. Yurdagül G.

Cevap: 10/10/2013 tarihinden 6/12/2024 tarihine kadar 11 yıl süreyle şube müdürlüğü yaptığınız anlaşılmakta. Sizin durumunuza benzer mahkeme kararlarında; mahkeme kararı ile şube müdürlüğü görevinden alınan ve daha sonra yine mahkeme kararıyla göreve iade edilen bir kişinin bu kararı, 1 yıl sonra yüksek mahkeme tarafından bozulduğunda, Sosyal Güvenlik Kurumu, şube müdürüne 1 yıl boyunca aylığını 3600 ek gösterge üzerinden ödemektedir. Diğer taraftan, mailinizde de belirttiğiniz üzere 5434 sayılı kanunun 67. maddesindeki hüküm gereğince her ne kadar şube müdürlüğü kadrosundan araştırma kadrosuna atanmış olsanız bile, 2800 ek gösterge ile 3600 ek gösterge arasındaki farktan kaynaklanan kesenek ve karşılık tutarının tamamının aylıklarınızdan kesilmesi suretiyle emeklilikte 3600 göstergeden yararlanma hakkınız bulunmaktadır. Bu durumda, emekli aylığınızın hesaplanmasında 3600 ek gösterge ve özel hizmet tazminat yansıtma oranı yüzde 145 olarak dikkate alınmaktadır.

İKİ AYLIĞI DA ALABİLİR Mİ?

Soru: Anneannemin babası 1993 yılında, eşi ise 2013 yılında ölmüş. Eşi SSK, babası Bağ-Kur emeklisi imiş. Eşinin maaşını alıyor ancak çok zor geçiniyor. Babasının maaşını da alabilir mi? Anneannem daha önce babasından dolayı ölüm aylığı talebinde bulunmamış. Ayşe Nur U.

Cevap: Kız çocukları ölen eş ve ana/babalardan dolayı ölüm aylığına hak kazanabilmektedir. Ancak, hak kazanılan bu aylıkların ödenmesinde 5510 sayılı kanunun 54. maddesinde sınırlama getirilmiştir. Maddede hak sahiplerine tercih hakkı verilerek tek dosyadan yani ya eş ya da ana/ baba dosyasından aylık bağlanacağı öngörülmüştür.

2008/Ekim sonrası vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı almakta iken ölüm tarihi 2008/Ekim ayından önce olan babasından/ annesinden dolayı farklı ya da aynı statü kapsamında 5/12/2017 tarihinden sonra ölüm aylığı bağlanması talebinde bulunanlara, ana/baba dosyasında 2008/ Ekim öncesi hak sahipliği bulunup bulunmadığına (5510 sayılı kanunun geçici 1. maddesi kapsamına girip girmemesine göre) göre değerlendirme yapılarak hak sahipliği yoksa kanunun 54. maddesi gereğince tercih ettiği aylık, hak sahipliği var ise ana/babanın ölüm tarihinde geçerli mevzuata göre aylık bağlanmaktadır.

Anneannenizin babası 1993 yılında Bağ-Kur kapsamında iken vefat etmiş ve anneanneniz baba dosyasından hak sahibi olmadığından yani ölüm aylığı almadığından, 5510 sayılı kanunun geçici 1. maddesi kapsamında değildir. Eşi ise SGK emeklisi iken 2013 yılında vefat etmiş. Bu durumda, ölümlerden biri 2008/ Ekim öncesi diğeri ise sonrası olup statüleri de farklıdır. Bu durumda, anneannenizin hem eşinden hem de babasından hak kazandığı ölüm aylığı 5510 sayılı kanunun 54. maddesi kapsamında değerlendirilerek, anneannenizin tercih ettiği dosyadan tek aylık ödenecektir.

HİZMET VE BORÇLANMA SÜREM ÇAKIŞIYOR

Soru: EYT kapsamında 5900 günle aralık ayında emekliliğe hak kazanıyorum. Askerlik borçlanması yaptım. Askerlik sürem 21/3/1999-21/11/1999 tarihleri arası. Ancak 1999 yılında çalıştığım bankadan işten ayrılma tarihim 1/4/1999 görünmektedir. SGK hizmet kaydımda, 1999/Mart ayında banka sandığı 30 gün, askerlik borçlanması 10 gün, nisan ayında ise banka sandığı 1 gün, askerlik borçlanması 30 gün şeklinde görünmektedir. Bu 11 günlük çakışmayı nasıl çözeceğim. Ahmet S.

Cevap: Sigortalıların aylık prim gün sayısı, ayın 28, 29 veya 31 çekmesine bakılmaksızın 30 gün olarak dikkate alınmaktadır. Yani her ay için gün sayısı 30 günden fazla olamamaktadır. Aynı ay içinde hem borçlanma hem de hizmet sürelerinin çakışması halinde, aylık prim gün sayısı 30 günü geçmeyecek şekilde iptal işlemi yapılmaktadır. Askerlik hizmeti süresinde sigortalıların fiilen çalışması mümkün olmadığından, askerlik hizmetiyle çalışma sürelerinin çakışması halinde, çalışma süreleri iptal edilmektedir. Askerlik süreniz 21/3/1999- 21/11/1999 tarihleri arasında ve bankadan ayrılış tarihiniz 1/4/1999 olduğundan, bu durumda 11 günlük banka hizmetinizin iptal edilmesi gerekmektedir.

Sorularınız için nergis.simsek@cumhuriyet.com.tr adresine e-posta yollayabilirsiniz.

Yazarın Son Yazıları

SGK kanunları doğru uyguluyor mu?(1)

Çalışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor.

Devamını Oku
27.03.2026
Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Devamını Oku
20.03.2026
Madencilerin emeklilik durumu ve yıpranma payları

Buna göre, tarafınıza yaşlılık aylığı bağlanırken SSK ve Bağ-Kur hizmet süreleriniz birleştirilir ve son fiili 7 yıllık hizmet süresi yani 2520 gün içerisinde hangi kapsamda hizmetiniz daha fazla ise o statüde tarafınıza aylık bağlanır. Maden yeraltında geçen çalışmalarınızın en az 1800 gün olması kaydıyla, bu çalışmaların ¼’ü prim ödeme gün sayınıza eklenir ancak bu çalışmaların ¼’ü olarak verilen yıpranma payları ise 2520 gün hesabında dikkate alınmaz.

Devamını Oku
13.03.2026
Bağ-Kur sigortalısı kazancına göre mi prim öder?

Sigortalının prime esas kazancıyla ilgili beyanı, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınmakta ve yapılmış olan bu beyan değiştirilmediği sürece sonraki aylar için de yapılmış sayılmaktadır. Beyan ettikleri kazanç tutarları; kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının altında kalan sigortalılar ile prime esas kazanç beyanında bulunmayan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katı olarak belirlenmektedir.

Devamını Oku
06.03.2026
5434 kapsamında isteğe bağlı prim öderken Bağ-Kur’lu olanlar dikkat!

Soru: 5434 sayılı kanun kapsamında ödediğim isteğe bağlı primlerim aynı dönemde Bağ-Kur’lu olduğum için iptal edildi. Bu primleri Bağ-Kur hizmetlerime transfer etmek için sosyal güvenlik merkezine müracaat ettim. Talebim alınmadı. Kamu görevlileri tescil dairesine müracaat etmem söylendi. Bu konudaki mevzuat nedir? Mesut Ö.

Devamını Oku
27.02.2026
SSK sigortalılığım sona erince Bağ-Kur hemen devreye girer mi?

Buna göre, aynı anda SSK ve Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı bulanan ve bu nedenle Bağ-Kur sigortalılığı askıya alınanlardan, SSK kapsamındaki işinden ayrıldığı aynı ay içinde aylık talebinde bulunan sigortalıya, talebini takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanmaktadır. Sigortalının SSK kapsamında çalıştığı işyerinden ayrıldığı tarihle aylık talebinde bulunduğu tarihin aynı ay içerisinde olması nedeniyle Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı başlatılmamaktadır.

Devamını Oku
20.02.2026