Ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar nasıl daha erken emekli olur?
Nergis Şimşek
Son Köşe Yazıları

Ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar nasıl daha erken emekli olur?

22.04.2025 08:50
Güncellenme:
Takip Et:

5510 sayılı Kanunun 28. Maddesinin sekizinci fıkrasıyla getirilen düzenlemede; başka birinin sürekli bakımına muhtaç ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların, 2008/Ekim sonrası çalışmalarının dörtte biri emeklilik yaş hadlerinden düşürüldüğü gibi prim ödeme gün sayılarına da ilave edilmek suretiyle, bunların daha erken emekli olmalarına imkân tanınmaktadır. Ancak, bu hak sadece kadın sigortalılara verildiği gibi, verilen yıpranma payı sadece yaşlılık aylığı bağlanmasında değerlendirilmektedir. 

BU HAKTAN HANGİ SİGORTALILAR YARARLANABİLİR?

Sadece kadın sigortalılardan;

-5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008/Ekim öncesi veya sonrası SSK ve Bağ-Kur kapsamında olanlar,

 5434 ve 5510 sayılı kanunlar kapsamındaki Devlet memurları,

-2008/Ekim öncesi ve sonrası isteğe bağlı sigortalılar,

-5510 sayılı Kanunun ek 5, ek 6 ve ek 9. Maddesi kapsamındaki sigortalılar,

Yararlanmaktadır. 

KADIN SİGORTALILARA HANGİ SÜRELER İÇİN BU HAK VERİLMEKTEDİR?

Kadın sigortalıların 2008/Ekim sonrası;

-SSK, Bağ-Kur ve Devlet Memurluğunda geçen süreleri,

-İsteğe bağlı sigortaya prim ödenen süreler,

-2008/Ekim sonrası geçen ve 3201 sayılı Kanun kapsamında borçlandırılan süreler,

-2008/Ekim öncesi 2925 sayılı Kanun kapsamında tarım sigortalısı olup, bu tarihten sonra SSK kapsamında geçen süreler,

için yıpranma payı hesaplanmaktadır.

YIPRANMA PAYI SÜRELERİ NASIL BELİRLENMEKTEDİR?

Yıpranma payı verilecek süreler şu şekilde sıralanabilir.

-Kadın sigortalıların 2008/Ekim sonrası hizmet süreleri: 

Kadın sigortalıların 2008/Ekim öncesi çalışma süreleri için yıpranma payı verilmemektedir. Dolayısıyla bu hak 5510 sayılı Kanunla verildiğinden, Kanunun yürürlüğe girdiği 2008/Ekim ayı sonrası çalışma süreleri için verilmektedir.  

-Çocuğun doğum ve ölüm tarihi arası süreler: 

Kadın sigortalılara verilecek yıpranma payları, 2008/Ekim sonrası çalıştığı ve çalıştığı sürede başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğu tespit edilen çocuğunun yaşadığı süreler için verilecektir. Dolayısıyla, çocukla ilgili bu tespitin yapıldığı tarih ile çocuğun ölüm tarihi arasındaki süreler için yıpranma payı verilmektedir. Öte yandan, çocuğun muhtaç ağır engellilik durumunun kadın sigortalının işe giriş tarihinden önce olması halinde, işe giriş tarihinden, sonra olması halinde ise ağır engellilik tarihinden itibaren kadın sigortalıya yıpranma payı verilmektedir. Çocuğun bu süreler içinde ölmesi halinde, ölüm tarihine kadar yıpranma payı verilmektedir. 

-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olma halinin başlangıç ve bitiş tarihi:

Bakıma muhtaç derecede ağır engelli çocuğun bu durumu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sağlık kurulu tarafından belirlenmektedir. Çocuğun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olma halinin, yapılacak kontrol muayenesi sonucu ortadan kalktığının anlaşılması halinde, kontrol muayenesi sonucu düzenlenen rapora göre başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olma durumunun ortadan kalktığı tarihten itibaren geçen çalışmalarından dolayı kadın sigortalılara yıpranma payı verilmeyecektir.

-Çocuğun evli olup olmaması: 

Evli çocuk için kadın sigortalıya yıpranma payı verilmemektedir. 

-Kadın sigortalı boşanmış ise velayetin kadın sigortalıda olup olmadığı: 

Kadın sigortalının boşanması durumunda başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğunun velayetinin,

-Çalışmaya başladığı tarihten önce başka birisine verilmesi halinde çalışmaya başladığı, 

-Çalışmaya başladığı tarihten sonra başka birisine verilmesi halinde velayetin verildiği, 

tarihten itibaren geçen çalışmalarından dolayı yıpranma payı verilmeyecektir.

-Çocuğun, kadın sigortalı tarafından evlat edinilip edinilmediği: 

Kadın sigortalılar, 5510/28. Madde/sekizinci fıkra kapsamında verilen yıpranma payından, kendilerinin veya eşiyle birlikte evlat edindiği çocuklardan dolayı da yararlanmaktadır. Ancak kadın sigortalıya evlat edinilen çocuktan dolayı verilen yıpranma payında, sürenin başlangıcı çocuğun evlat edinildiği tarihten önce olmamaktadır.

-Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğun birden fazla olması:

Kadın sigortalının başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğunun birden fazla olması halinde, ağır engellilik tarihi eski olan rapor esas alınarak yıpranma payından yararlanacağı hizmet süresinin başlangıcı belirlenmektedir. Çocuklardan birinin bakıma muhtaç ağır engelli durumunun sona ermesi halinde, diğer çocuklarından dolayı kadın sigortalıya yıpranma payı verilmeye devam edilmektedir. Ancak, diğer çocukların ağır engellilik başlangıç tarihinin, bu durumu sona eren çocuğun engellilik çıkış tarihinden sonraki bir tarih ise, bu tarih itibariyle yıpranma payı verilmeye başlanmaktadır. 

-Çocuğun, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu hükümlerine göre korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretli veya ücretsiz sürekli ve yatılı olarak faydalanıp faydalanmadığı:

Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğun, sürekli ve yatılı olarak 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu çerçevesinde korunma, bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretli veya ücretsiz faydalandıkları süre için çocuğun annesine yıpranma payı verilmemektedir.

ÇOCUKLARIN HASTANEYE SEVK İŞLEMLERİ NASIL YAPILACAKTIR?

5510/28. Mad./ sekizinci fıkrasına göre kadın sigortalılar, çocuklarının başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olup olmadıklarının tespiti için SGK’ya müracaatlarını, sigortalılıkları devam ederken yapabilecekleri gibi emeklilik aşamasında da yapabilmektedir. Kadın sigortalının SGK’ya başvurduğu tarihte aktif olarak çalışıp çalışmadığına bakılmamakla birlikte, SSK kapsamında sigortalı olarak tescil edildikleri halde adlarına malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmemiş olanların çocuklarının sevkleri yapılmamaktadır.

SGK sağlık kurullarınca yapılan ağır engellilik tespitlerinde hastaneler tarafından düzenlenmiş sağlık kurulu rapor bulguları esas alınmakta olup, kurul kararlarında rapor tarihine göre ağır engelli oldukları belirtilmektedir. SGK sağlık kurulunca gerekli inceleme yapıldıktan sonra, çocuğun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğu tarih, kontrol muayenesi gerekiyorsa kontrol muayenesine tabi tutulacağı tarih veya çocuk başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli değilse ağır engelli olmadığı hususu da belirtilmektedir.

 DEĞERLENDİRME

5510 sayılı Kanunun 28. Maddesiyle getirilen bu uygulamayla, başkasının sürekli bakımına muhtaç ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların 2008/Ekim sonrası çalışmalarının dörtte birinin prim ödeme gün sayılarına eklenmesi ve emeklilik yaş hadlerinden düşürülmesiyle daha erken emekli olmalarına imkân verilmekte ve sadece yaşlılık aylığı bağlanmasında bu yıpranma payları dikkate alınmaktadır. Kadın sigortalılara verilen bu hakkın yapılacak yasal düzenleme ile erkek sigortalılara da tanınması ve yine bu şekilde verilen yıpranma paylarının sadece yaşlılık sigortasında değil, malullük ve ölüm sigortasında da değerlendirilmesi sağlanmalıdır. 

Yazarın Son Yazıları

2026 yılı ocak ayında emekli aylıkları ne kadar artacak?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
05.12.2025
Yönetici kadrosunda bulunduğu halde yöneticilere verilen hiçbir haktan yararlanamayan müdürlerin mağduriyetine bir yenisi eklendi

Yönetici kadrosunda bulunduğu halde yöneticilere verilen hiçbir haktan yararlanamayan müdürlerin mağduriyetine bir yenisi eklendi

Devamını Oku
03.12.2025
Torba kanunla prim borçları emekli aylıklarından kesilecektir

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
28.11.2025
Torba kanunla işveren prim teşviki dört puandan iki puana düşürülmüştür

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
21.11.2025
Torba kanunla, malullük, yaşlılık ve ölüm (MYÖ) sigortaları prim oranı artırılmıştır

Kanun teklifinin 20. maddesiyle 2026 yılı ocak ayı başı itibarıyla...

Devamını Oku
14.11.2025
Torba kanunla Bağ-Kur hizmet ihyasındaki prim oranı artırılmış ve genç girişimci desteği kaldırılmıştır

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
07.11.2025
Meclis’e sunulan torba kanunda hizmet borçlanması prim oranları artırılmıştır

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
31.10.2025
Torba kanunda sosyal güvenlik sistemine ilişkin yapılan düzenlemelerle sigortalı ve işverenlerin prim yükleri artırılmıştır

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
30.10.2025
Bağ-Kur’da prim çıkmazı

Bağ-Kur’da prim çıkmazı

Devamını Oku
25.10.2025
Kimler ‘küçük esnaf’ sayılacak?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
24.10.2025
İktidarın hedefi kaçışı önlemek

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
23.10.2025
Bağ-Kur’lulara verilecek bir hak memurlar için emsal olur mu?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
17.10.2025
Yıpranma payları emeklilik işlemlerine ne şekilde yansır?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
10.10.2025
Birleşik hizmetler üzerinden ölüm aylığı bağlanması

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
03.10.2025
Ölüm sigortasında yasa kaynaklı adaletsizlikler

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
26.09.2025
Hak sahipleri için en düşük emekli aylığı uygulaması (3)

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
19.09.2025
Hak sahipleri için en düşük emekli aylığı uygulaması-II

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
12.09.2025
Hak sahipleri için en düşük emekli aylığı uygulaması (1)

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
05.09.2025
Bağ-Kur’luların hizmet kayıtları nasıl okunmalı?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
29.08.2025
Vah çalışan ve emekli memurumun haline!

Vah çalışan ve emekli memurumun haline!

Devamını Oku
26.08.2025
Askerlik hizmetimi borçlanırsam EYT kapsamına girer miyim?

Sosyal güvenlik uzmanı...

Devamını Oku
22.08.2025
Yetim aylığı bağlanmasına ilişkin haklarım nelerdir?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
15.08.2025
Prim iademe kanuni faiz uygulanır mı

Soru: 35 yıllık çalışması olan pratisyen hekim olup halen devlette çalışmaya devam ediyorum...

Devamını Oku
08.08.2025
Ölen annemin alamadığı aylıklar bize ödenir mi?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
01.08.2025
Memurlara 9 yıl gecikmeli olarak verilen yarım zamanlı çalışma hakkı

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
26.07.2025
İkinci yükseköğrenimde yetim aylığım ödenir mi?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
25.07.2025
İki aylığı da alabilir miyim?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
18.07.2025
Emekli aylığı yönünden 2025’mi yoksa 2026 yılında aylık talebinde bulunmak mı avantajlı?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
17.07.2025
Sadece çalışan memurlara verilen ilave ödeme tüm emeklilere verilmelidir!

Sosyal Güvenlik Rehberi...

Devamını Oku
11.07.2025
BAĞ-KUR tarım sigortalıları mağdur olmasın!

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendindeki sigortalılar Bağ-kur tarım sigortalılarıdır. (Mülga 2926 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılar dahil) Bağ-kur tarım sigortalılarının, kanunla kurulu meslek kuruluşlarına (ziraat odaları, ziraat odalarının bulunmadığı yerlerde tarım il/ilçe müdürlükleri) ) kayıt tarihinden itibaren en geç bir ay içinde SGK’ya bildirimleri yapılmaktadır. Tarım sigortalıları kendileri de sigortalılık bildirimi yapabilmektedir.

Devamını Oku
08.07.2025
Doğum borçlanması yapabilir miyim?

Sosyal güvenlik rehberi...

Devamını Oku
04.07.2025
2025/Temmuz'da emekli aylıkları ne kadar arttı?

2025/Temmuz'da emekli aylıkları ne kadar arttı?

Devamını Oku
03.07.2025
Devlet memuruyum emeklilik koşullarım nedir?

Sosyal Güvenlik Rehberi...

Devamını Oku
27.06.2025
Bağ-Kur’u ödeyemedim. Nasıl emekli olurum?

Nergis Şimşek - Sosyal Güvenlik Rehberi

Devamını Oku
20.06.2025
2025/Temmuz’da emekli aylıkları ne kadar artacak?

Bağ-kur ve SSK emeklilerinin aylıkları, 5510 sayılı Kanunun 55. Maddesine göre...

Devamını Oku
15.06.2025
Rusya’da Türk işverenin yanında çalışacağım. Sigortalılık durumum nasıl olacak?

Nergis Şişmek: Sosyal Güvenlik Rehberi

Devamını Oku
13.06.2025
İsteğe bağlı sigorta prim borcum var. Nasıl emekli olurum?

Sosyal Güvenlik Rehberi...

Devamını Oku
06.06.2025
Yönetmelik değişikliği ile verilen hak nedir?

“Gelir” kavramı iş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeyi, “aylık” kavramı ise malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile vazife malullüğü halinde yapılan sürekli ödemeyi ifade etmektedir.

Devamını Oku
29.05.2025
Sosyal Güvenlik Sistemimizde Tarım Sigortası (III) - 2926 Sayılı Kanun-5510/4/B (4) Alt Bent)

2008/Ekim ayı itibariyle yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile...

Devamını Oku
29.05.2025
Sosyal güvenlik sistemimizde tarım sigortası - (II) (5510/EK 5.Madde)

Ülkemizdeki tarım sigortalılarının sosyal güvenlik sistemindeki yerini ve hangi kanunlar kapsamında hak ve yükümlülükleri bulunduğunu anlatmaya devam ediyoruz.

Devamını Oku
26.05.2025