Asgari ücret ne olur?
Nergis Şimşek
Son Köşe Yazıları

Asgari ücret ne olur?

04.12.2023 03:00
Güncellenme:
Takip Et:

Türkiye'de çalışanların yaklaşık yüzde 60’ının asgari ücrete tabi olduğu biliniyor. Çalışanların yüzde 60’ını etkileyen asgari ücretin, 2024 yılı için belirlenmesine ilişkin görüşmeler 11 Aralık’ta başlayacak. Asgari ücret son iki yıldır yani 2022 ve 2023 yıllarında, yılda 2 kez, 6 aylık dönemler için belirlendi. 2024 yılında bu kuralın bozulup bozulmayacağı hususunda yürütülen tahminlere Cumhurbaşkanı ERDOĞAN son noktayı koydu ve 2024 yılı için asgari ücretin yıllık yani bir kez belirleneceğini açıkladı. Asgari ücret tutarının, işçi ve işveren temsilcilerinin görüşmelerini bitirdikten sonra önerilen miktara göre değerlendirmenin yapılarak kararın verileceğini ve çalışanların enflasyona ezdirilmeyeceğini ifade etti.

2020 yılından itibaren belirlenen brüt ve net asgari ücretin bir önceki döneme göre artış oranlarına bakıldığında; seçim dönemi de dikkate alındığında artışların yüzde 55’in üzerine çıktığı dönemin olduğu görülüyor.

Ancak, yıllar itibariyle belirlenen asgari ücretin ülkemizdeki açlık ve yoksulluk sınırına ilişkin miktarlarla karşılaştırıldığında, bu tutarların çok altında kaldığı görülmekte. Özellikle son yıllarda yüksek enflasyon nedeniyle insanların alım gücünün eridiği, çalışanlarla birlikte, 7 bin 500 TL’ye mahkum edilen emeklilerin durumunun daha içler acısı olduğu görülüyor.

2024/Mart ayında yerel seçimler var. Yani yine bir seçim atmosferine girildi. Dolayısıyla, gerek seçimlerden gerek yüksek oranda seyreden enflasyondan gerekse asgari ücretin yıllık yani bir defa belirlenecek olması nedeniyle kamuoyunda asgari ücret beklentisi yüksek.

Orta Vadeli programda (OVP) 2024 yılı için yıllık enflasyon (TÜFE) oranı yüzde 33, büyüme hızı (GH) yüzde 4 olarak tahmin edildi. 2023 yılı için yüzde 65 ve üzerinde yıllık enflasyon beklentisi var. Yürütülen ekonomik programlarda enflasyonu düşürme politikaları izleniyor ancak, enflasyondaki düşüşün ancak 3-4 yıl sonra başlayacağı ifade ediliyor. 2024 yılında enflasyonun yüzde 50 ve üzerinde gerçekleşmesi bekleniyor. Bundan hareketle, asgari ücretin en az yüzde 50 oranında artırılması en temel beklenti.

2023/Temmuz ayı itibariyle brüt asgari ücret tutarı olan 13.414,50 TL’nin, OVP’de 2024 yılı tahmini enflasyon oranı olan yüzde 33 oranında artırılması durumunda; brüt asgari ücretin 17.841,29 TL, net asgari ücretin 15.165,10 TL, asgari ücretin yüzde 50 oranında artırılması halinde ise, brüt asgari ücretin 20.121,75 TL, net asgari ücretin ise 17.103 TL olması muhtemel görünüyor.

Ancak emekliyi, 2023/Ekim ayında aylık artışı beklentisine sokup, 7 bin 500 TL en düşük emekli maaşı vermeye devam eden iktidarın, asgari ücrette de ekonomik krizi öne sürerek sürprizler yapabileceği de göz ardı edilmemeli.

Yazarın Son Yazıları

SGK kanunları doğru uyguluyor mu? (2)

1- Çalışma gücü kayıp oranları esas alınmak suretiyle hesaplanan aylık bağlama oranları

Devamını Oku
03.04.2026
SGK kanunları doğru uyguluyor mu?(1)

Çalışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor.

Devamını Oku
27.03.2026
Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Devamını Oku
20.03.2026
Madencilerin emeklilik durumu ve yıpranma payları

Buna göre, tarafınıza yaşlılık aylığı bağlanırken SSK ve Bağ-Kur hizmet süreleriniz birleştirilir ve son fiili 7 yıllık hizmet süresi yani 2520 gün içerisinde hangi kapsamda hizmetiniz daha fazla ise o statüde tarafınıza aylık bağlanır. Maden yeraltında geçen çalışmalarınızın en az 1800 gün olması kaydıyla, bu çalışmaların ¼’ü prim ödeme gün sayınıza eklenir ancak bu çalışmaların ¼’ü olarak verilen yıpranma payları ise 2520 gün hesabında dikkate alınmaz.

Devamını Oku
13.03.2026
Bağ-Kur sigortalısı kazancına göre mi prim öder?

Sigortalının prime esas kazancıyla ilgili beyanı, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınmakta ve yapılmış olan bu beyan değiştirilmediği sürece sonraki aylar için de yapılmış sayılmaktadır. Beyan ettikleri kazanç tutarları; kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının altında kalan sigortalılar ile prime esas kazanç beyanında bulunmayan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katı olarak belirlenmektedir.

Devamını Oku
06.03.2026
5434 kapsamında isteğe bağlı prim öderken Bağ-Kur’lu olanlar dikkat!

Soru: 5434 sayılı kanun kapsamında ödediğim isteğe bağlı primlerim aynı dönemde Bağ-Kur’lu olduğum için iptal edildi. Bu primleri Bağ-Kur hizmetlerime transfer etmek için sosyal güvenlik merkezine müracaat ettim. Talebim alınmadı. Kamu görevlileri tescil dairesine müracaat etmem söylendi. Bu konudaki mevzuat nedir? Mesut Ö.

Devamını Oku
27.02.2026