Kamu işçisinin emekli aylığı eksik mi hesaplanıyor?
Nergis Şimşek
Son Köşe Yazıları

Kamu işçisinin emekli aylığı eksik mi hesaplanıyor?

10.05.2022 05:00
Güncellenme:
Takip Et:

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emekli aylıklarını hesaplarken sigortalıların prim gün sayıları ile bu günlere ilişkin aylık veya yıllık prime esas kazanç verilerini kullanır. Kamu ve özel işyerleri için “ay” ya da “yıl” kavramı özel sektörden farklı olduğundan, prime esas kazanç tutarlarının hesaplanmasında da buna dikkat edilmesi gerekir. Örneğin 2021 yılı kamu sektörü için 15/1/2021-14/1/2022, özel sektör için 1/1/2021-31/12/2021 süresini ifade eder. Kamu sektörü için yıllık prime esas kazançlar belirlenirken bu sürelerde geçerli kazanç tutarları dikkate alınır. Asgari ücretin yılda bir veya birden fazla süre için belirlenmesi durumunda yıllık kazanç hesabı, bu süreler ve miktarlar dikkate alınarak belirlenir.

Örneğin, 2015 yılında asgari ücret yılda iki defa belirlendi. 2015 yılı kamu sektörü 15/1/2015-14/1/2016 süresini kapsar. 2015 yılında asgari ücret 1/1/2015-30/6/2015 süresinde 40.05 TL, 1/7/2015-31/12/2015 süresinde ise 42.45 TL olarak belirlendi. 2015 yılı 14/1/2016 tarihine kadar olduğundan, kazanç hesabı için 2016 yılı ocak ayı asgari ücret tutarı olan 54.9 TL’yi de kullanmak gerekiyor. Bu durumda, kamu sektörü için 2015 yılı prime esas kazancı; 15/1/2015-30/6/2015 süresi için 40.05x166=6.648,30 TL, 1/7/2015-31/12/2015 süresi için 42.45x180=7.641 TL ve 1/1/2016-14/1/2016 süresi için 54.9x14=768,60 TL olmak üzere toplam 15.057,90 TL şeklinde belirlenir. Özel sektör için 2015 yılı kazanç hesabı ise 1/1/2015-30/6/2015 süresi için 40.05x180 =7.209 TL ve 1/7/2015-31/12/2015 süresi için 42.45x180 =7.641 TL olmak üzere toplam 14.850 TL şeklinde hesaplanır.

Asgari ücretin yıllık olarak belirlendiği 2017 yılında (asgari ücret 59.25 TL) kamu sektörü için yıllık kazanç hesabı yapılırken, 2018 yılı ocak ayı (67.65 TL) asgari ücret tutarı da dikkate alınır. 2017 yılı kamu sektörü için 15/1/2017-14/1/2018 süresini kapsıyor. 15/1/2017-31/12/2017 süresi için 59.25x346=20.500,50 TL, 1/1/2018-14/1/2018 süresi için ise 67.65x14=947,10 olmak üzere 2017 yılı toplam yıllık kazanç 21.447,60 olur. Özel sektör için 2017 yılı kazanç hesabı ise 59.25x360=21.330 şeklinde olur.

Azami kazanç hesapları da ilgili yıldaki azami kazanç tutarları üzerinden aynı yöntemle hesaplanır.

SGK tarafından her yılın ocak ayında yayımlanan emekli aylık artışlarına ilişkin genel yazılarda kamu ve özel sektör için yıllık kazançlar 2015 yılından itibaren aynı miktar üzerinden açıklanmakla birlikte, yılın sonunda kamu için kazanç tutarlarının bir sonraki yılın ocak ayı kazancına göre güncellenmesi ve yeniden açıklanması gerekirken bu yapılmıyor. Kamu ve özel sektör asgari ve azami kazançları aynı tutarlar üzerinden aylık bağlama işlemlerinde dikkate alınıyor. 2015 yılı ve sonrasında kamu sektörü için olması gereken yıllık kazançlar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Aylık bağlama işlemlerinde, kamu sektörü kazançlarının özel sektör kazançları ile aynı alınması durumunda aylıklar hatalı bağlanıyor. Kamuda çalışan sigortalıların her ay e-bildirge sisteminden (aylık kontroller olduğu için) alınan kazançları doğru; ancak aylık bağlama sisteminde kamu yıllık kazançlarında gerekli güncelleme işlemi yapılmadığından ve bu kazançlar özel sektörün kazanç tutarlarına indirgendiğinden aylıklar hatalı ve eksik bağlanıyor. Bu durumda, tavandan prim ödeyerek 2015 ve sonrasında emekli olan kamu işçilerinin emekli aylıklarının yeniden hesaplanması gerekir.

SORULARINIZ İÇİN 

nergis.simsek@cumhuriyet.com.tr adresine e-posta yollayabilirsiniz.

Yazarın Son Yazıları

SGK kanunları doğru uyguluyor mu?(1)

Çalışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor.

Devamını Oku
27.03.2026
Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Devamını Oku
20.03.2026
Madencilerin emeklilik durumu ve yıpranma payları

Buna göre, tarafınıza yaşlılık aylığı bağlanırken SSK ve Bağ-Kur hizmet süreleriniz birleştirilir ve son fiili 7 yıllık hizmet süresi yani 2520 gün içerisinde hangi kapsamda hizmetiniz daha fazla ise o statüde tarafınıza aylık bağlanır. Maden yeraltında geçen çalışmalarınızın en az 1800 gün olması kaydıyla, bu çalışmaların ¼’ü prim ödeme gün sayınıza eklenir ancak bu çalışmaların ¼’ü olarak verilen yıpranma payları ise 2520 gün hesabında dikkate alınmaz.

Devamını Oku
13.03.2026
Bağ-Kur sigortalısı kazancına göre mi prim öder?

Sigortalının prime esas kazancıyla ilgili beyanı, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınmakta ve yapılmış olan bu beyan değiştirilmediği sürece sonraki aylar için de yapılmış sayılmaktadır. Beyan ettikleri kazanç tutarları; kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının altında kalan sigortalılar ile prime esas kazanç beyanında bulunmayan sigortalıların aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katı olarak belirlenmektedir.

Devamını Oku
06.03.2026
5434 kapsamında isteğe bağlı prim öderken Bağ-Kur’lu olanlar dikkat!

Soru: 5434 sayılı kanun kapsamında ödediğim isteğe bağlı primlerim aynı dönemde Bağ-Kur’lu olduğum için iptal edildi. Bu primleri Bağ-Kur hizmetlerime transfer etmek için sosyal güvenlik merkezine müracaat ettim. Talebim alınmadı. Kamu görevlileri tescil dairesine müracaat etmem söylendi. Bu konudaki mevzuat nedir? Mesut Ö.

Devamını Oku
27.02.2026
SSK sigortalılığım sona erince Bağ-Kur hemen devreye girer mi?

Buna göre, aynı anda SSK ve Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı bulanan ve bu nedenle Bağ-Kur sigortalılığı askıya alınanlardan, SSK kapsamındaki işinden ayrıldığı aynı ay içinde aylık talebinde bulunan sigortalıya, talebini takip eden aybaşından itibaren aylık bağlanmaktadır. Sigortalının SSK kapsamında çalıştığı işyerinden ayrıldığı tarihle aylık talebinde bulunduğu tarihin aynı ay içerisinde olması nedeniyle Bağ-Kur kapsamında sigortalılığı başlatılmamaktadır.

Devamını Oku
20.02.2026