Bağ-Kur’lu eşim 3600 günle emekli olur mu?
Nergis Şimşek
Son Köşe Yazıları

Bağ-Kur’lu eşim 3600 günle emekli olur mu?

12.07.2022 05:00
Güncellenme:
Takip Et:

SORU: Eşim 1962 doğumlu olup ilk defa 9/9/2004 tarihinde Bağ-Kur kapsamında sigortalı oldu. Üç yıl limited şirket ortaklığından sonra ayrıldı. Yedi yıl ara verdikten sonra yeniden aynı şirkete ortak oldu. 2022/Ağustos tarihinde 10 yıl yani 3600 gün Bağ-Kur prim günü olacak. Prim günü eksik olan kadınların Bağ-Kur’dan 3600 gün ile yaştan emekli olması mümkün mü? Ali D.

8/9/1999 tarihinden sonra sigortalı olan Bağ-Kur sigortalıları için 3600 prim gün sayısı ile yaşlılık sigortasından emekli olma hakkı bulunmuyor. 8/9/1999 ila 30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı sayılan kadın sigortalıların Bağ-Kur kapsamında emeklilik koşulları; 58 yaş, 25 tam yıl (9000 gün) veya 60 yaş 15 tam yıldır (5400 gün). Dolayısıyla, eşiniz Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam ederse bu koşullara göre emekli olur. 3600 prim gün sayısıyla emekli olma koşulu, 8/9/1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan SSK sigortalıları için geçerlidir.

SORU: 2/5/1979 doğumluyum. 23/9/1994 tarihli çıraklık başlangıcım var. Asıl sigortam SSK kapsamında 03/11/2001’de başladı. 6432 günüm var. Emekliliğimde 1994 yılı mı yoksa 2001 yılımı esas alınır? Günüm doldu ise prim ödemeyim mi? Askerlik hizmetimi 1/12/2003-30/11/2004 tarihleri arasında yedek subay olarak yaptım. İlk üç ay sınıf okulunda eğitim gördüm, bu süreyi borçlanayım mı? Hakan K.

Çıraklık döneminde iş kazası/meslek hastalığı ile hastalık primleri kesilip, emekliliğe esas malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi kesilmediğinden, çıraklık başlangıcı emeklilik koşullarının tespitinde dikkate alınmıyor. Bu durumda, emekliliğe esas sigortalılık başlangıç tarihiniz 3/11/2001’dir. 9/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olan erkek sigortalıların emeklilik koşulları; 60 yaş 7000 gün veya 60 yaş 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 gün. Her iki koşulda da emeklilik yaşınız 60. Doğum tarihiniz 2/5/1979 olduğundan, 60 yaşı 2/5/2039 tarihinde dolduruyorsunuz. Bu tarihe kadar çalışıp çalışmamak tercihinize bağlı. Askerlik hizmetiniz ilk işe giriş tarihinizden sonra olduğundan emeklilik yaşınıza etkisi bulunmuyor. Yedek subay olarak geçen hizmet süreniz 4/c kapsamında sayıldığından, emeklilik aşamasında hizmet birleştirme işlemi yapılır. Yedek subay okul dönemini (üç ay) borçlanmanızın aylığınıza çok fazla etkisi olmaz. Ama yine de tercih sizin, istediğiniz zaman borçlanabilirsiniz.

SORU: 16/10/1989 yılında SSK’li girişim var. 6/8/1971 doğumluyum e-Devlet üzerinden ve internetten yaptığım araştırmada 51 yaşını doldurduğum gün yani 6 Ağustos‘ta emekliliği hak ettiğimi öğrendim, sizden öğrenmek istediğim şey ise şu:

Şu anda Bağ-Kur’luyum. Yaklaşık 11.000 gün prim ödedim. Artık fazladan bir gün daha prim ödemek istemiyorum. SSK’ye ne zaman dilekçe vermeliyim? Teoman Y.

2008 yılından itibaren Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmanız nedeniyle bu statüde emekli olursunuz. SSK sigortalılık başlangıç tarihinize göre emeklilik yaşınız 51 olmakla birlikte, Bağ-Kur kapsamında emekli olacağınız tarih 1/6/2002 tarihindeki fiili hizmet sürenize göre belirleneceğinden, emeklilik yaşınızı mutlaka Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat ederek öğrenin. Bağ-Kur kapsamında emekli olacağınız yaş da 51 ise bu yaşı 6/8/2022 tarihinde dolduruyorsunuz. 25 tam hizmet yılınız da bulunuyor. O halde emeklilik yaşınızı doldurduktan sonra aylık talebinde bulunabilirsiniz. 6/8/2022 öncesinde aylık talebinde bulunmanız halinde yaş koşulu oluşmadığından talebiniz reddedilir. Talebinizi 7 Ağustos ila 31 Ağustos arasında yapmanız halinde, aylığınız 1 Eylül tarihi itibarıyla başlar. Aylık başlangıcındaki kural, aylık talebini takip eden aybaşıdır.

SORU: Eylül ayında bir çocuk için asgariden doğum borçlanması yapacağım. Borçlanma tutarı ne olur? Nesrin Z.

1/7/2022 tarihi itibarıyla bir günlük asgari borçlanma bedeli 69.02 TL olup, 720 günlük borçlanma bedeli 49.694,40 TL olur.

SORULARINIZ İÇİN 

nergis.simsek@cumhuriyet.com.tr adresine e-posta yollayabilirsiniz.

Yazarın Son Yazıları

SGK kanunları doğru uyguluyor mu?(4)

506 sayılı kanunun geçici 20. maddesi kapsamındaki sandıklara ilişkin uygulamalar 2006 yılında sosyal güvenlik kurumları (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) 5502 sayılı kanunla SGK çatısı altında birleştirilmiş, yine bu sigortalıların hak ve yükümlülüklerinde norm ve standart birliği sağlanması amacıyla 5510 sayılı kanun 2008/ Ekim ayında yürürlüğü girmiştir.

Devamını Oku
17.04.2026
SGK kanunları doğru uyguluyor mu? (3)

1- Ölüm sigortasında aylığa hak kazanma koşullarının tespitinde hizmetler ayrıştırılırken aylığın hesaplanmasında hizmetler birleştirilmektedir.

Devamını Oku
10.04.2026
SGK kanunları doğru uyguluyor mu? (2)

1- Çalışma gücü kayıp oranları esas alınmak suretiyle hesaplanan aylık bağlama oranları

Devamını Oku
03.04.2026
SGK kanunları doğru uyguluyor mu?(1)

Çalışma gücü kayıp oranlar belirlenen sigortalıların aylık bağlama oranları doğru hesaplanmıyor.

Devamını Oku
27.03.2026
Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Ölen eş ve babadan ölüm aylığı bağlanır mı?

Devamını Oku
20.03.2026
Madencilerin emeklilik durumu ve yıpranma payları

Buna göre, tarafınıza yaşlılık aylığı bağlanırken SSK ve Bağ-Kur hizmet süreleriniz birleştirilir ve son fiili 7 yıllık hizmet süresi yani 2520 gün içerisinde hangi kapsamda hizmetiniz daha fazla ise o statüde tarafınıza aylık bağlanır. Maden yeraltında geçen çalışmalarınızın en az 1800 gün olması kaydıyla, bu çalışmaların ¼’ü prim ödeme gün sayınıza eklenir ancak bu çalışmaların ¼’ü olarak verilen yıpranma payları ise 2520 gün hesabında dikkate alınmaz.

Devamını Oku
13.03.2026